تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی با نقش میانجیگری قابلیت مدیریت دانش
Publish place: Second International Management and Business Conference
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMBTU02_156
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
این تحقیق باهدف بررسی تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی در سازمان ها انجام گرفته است. با ورودفناوری اطلاعات به سازمان، منابع انسانی آن دچار تغییراتی میشوند. جهت موثر واقع شدن این تغییرات، منابع انسانی باید باشرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نمایند و بتوانند با بهره گیری از قابلیت های مدیریت دانش، موجب کسب مزیت رقابتی شوند.نقطه تمرکز مقاله، بررسی تاثیر منابع انسانی فناوری اطلاعات بر مزیت رقابتی با نقش میانجیگری قابلیت مدیریت دانش درشرکتهای کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی بود. نمونه گیری به روش طبقه ای انجام شد. جهت بررسی، مدلی ارایه شدکه برای تجزیه و تحلیل آن از روش تحلیل مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) از طریق نرمافزار Smart PLS و برای تحلیلتوصیفی داده ها و انجام آزمون های پایایی از نرم افزار SPSS بهره گرفته شد. نتایج نشان داد منابع انسانی فناوری اطلاعات اثرمثبت و معناداری بر قابلیت مدیریت دانش دارد که خود بر مزیت رقابتی، تاثیر مثبت و معناداری دارد. درنهایت پیشنهادهاییکاربردی ارایه گردید.
Keywords:
Authors
سیدصمد حسینی
استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
یونس جبارزاده
استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
سحر حیدرآبادی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران