اثر هوش رقابتی بر آمادگی سازمانی جهت استقرار نظام بانکداری اسلامی

بانکداری اسلامی از ضروریات امروز جامعه ما بشمار می رود هم از لحاظ شرعی و هم از لحاظ نیاز بانکی جامعه. برای موفقیتدر استقرار کامل بانکداری اسلامی در صنعت بانکداری، لازم است به مولفه های رقابت پذیری توجه نمود. هدف تحقیق حاضر،اثر هوش رقابتی بر آمادگی سازمانی جهت استقرار نظام بانکداری اسلامی است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات کاربردی بوده،روش تحقیق توصیفی - تحلیلی و به صورت پیمایشی انجام شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه هوش رقابتی گلدسون و فرانسس(2012) با 21 سوال و سنجش آمادگی سازمانی بانک های تجاری ایران جهت پیاده سازی بانکداری اسلامی با 43 سوال که مدل نهایی پایان نامه دکتری صفری (1393) بود که روایی صوری و محتوایی با استفاده از نظر اساتید و خبرگان مدیریت وروش های cvi و cvr بررسی شد و پایایی درونی پرسشنامه با مطالعه مقدماتی بر روی 30 نفر از افراد جامعه و به روش ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان شعب بانکی سراسر کشور میباشد و حجم نمونه 300نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده در نظر گرفته شد. برای جمع آوری اطلاعات عمدتا از روشهای مطالعه کتابخانه ای ازجمله مطالعه کتب و نشریات، پایان نامه ها، مقالات داخلی و خارجی و جستجو در پایگاه های اطلاعاتی اینترنت و تحقیقاتپیشین استفاده شد و چون مطالعه به صورت میدانی انجام شد، محقق جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این پژوهش،پرسشنامه ها را به صورت مراجعه حضوری و همچنین پرسشنامه الکترونیک که در شبکه های اجتماعی بین پاسخ دهندگانمنتشر گردید، در اختیار پاسخ دهندگان قرار داد و پس از جمع آوری پرسشنامه های تکمیل شده اطلاعات آن استخراج و موردتحلیل قرار گرفت. در تحقیق حاضر از نرم افزارهای اس پی اس اس 22، پی ال اس، استفاده شد. نتایج نشان میدهد، اثر هوشرقابتی بر استقرار سیستم بانکی (0/41)، بر بسترسازی راهبردی (0/38)، بر روی رویکرد راهبردی (0/42)، بر روی ساز و کار فنی (0/42)، بر روی سازوکاری اقتصادی (0/39) و بر روی اقتصاد پایدار (0/42) می باشد، مقادیر واریانس تبیین شده نیز نشان دهنده قدرت پیش بینی متغیرهای وابسته از روی متغیر مستقل می باشد، همچنین معیار (Q(2 نشان دهنده ی برازش قابل قبول و قدرت پیش بینی مناسب مدل دارد.

Keywords:

هوش رقابتی , آمادگی سازمانی و بانکداری اسلامی