بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان
Publish place: The Third National Conference on Engineering Management
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 518
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
NCOEM03_020
Index date: 9 March 2019
بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان abstract
هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و جامعه ی مورد مطالعه در این پژوهش، کلیه کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری شهر اصفهان که 150 نفر می باشند و نمونه مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران 108 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش سه پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت، مدیریت دانش بردبار (1391) و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) می باشد. که پس از روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شد که نتایج حاکی از آن است که هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی تاثیر معنادار داشت و در نهایت مدیریت دانش نیز بر هوش سازمانی اثر داشت.
بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان Keywords:
بررسی تاثیر هوش سازمانی و مدیریت دانش بر چابکی سازمانی کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری اصفهان authors
محمدرضا نصراصفهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی- گرایش بازاریابی
علی شاه نظری درچه
دکترای مدیریت بازرگانی، هییت علمی دانشگاه پیام نور مرکز فلاورجان