شناسایی و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار بر پذیرش نهایی ERP بر مبنای روش ANP
Publish place: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 332
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_340
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
Abstract:
هدف اصلی و اساسی تحقیق حاضر شناسایی و ا ولویت بندی عوامل تاثیرگذار بر پذیرش کاربران نهایی یک سیستم ERP پیاده سازی شده می باشد. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی است روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی پیمایشی است و ا بزار گردآوری داده ها از نوع پرسشنامه است نتایج تحقیق نشان داد که ع وامل سازمانی و فردی بر پذیرش نهایی ERP تاثیر دارند همچنین اولویت عوامل سازمانی و فردی تاثیرگذار بر پذیرش نهایی ERP با توجه به اهمیت وزن نسبی آنها به ترتیب: عوامل فردی با اهمیت 0.631 و عوامل سازمانی با اهمیت 0.369 می باشد. اولویت عوامل فردی تاثیرگذار بر پذیرش نهایی ERP با توجه به اهمیت وزن نسبی آنها به ترتیب: انتظارات عملکردی با اهمیت 0.418 انتظار موفقیت با اهمیت 0.330 تسهیل شرایط کاری با اهمیت 0.174 و در نهایت تاثیر اجتماعی با وزن 0.078 در رتبه چهارم قرار دارد. اولویت عوامل سازمانی تاثیرگذار بر پذیرش نهایی ERP با توجه به اهمیت وزن نسبی آنها به ترتیب: حمایت مدیریت ارشد با اهمیت 0.675 و ساختار سازمانی با وزن 0.325 در رتبه دوم قرار دارد.
Keywords:
Authors
امام علی ساعتی قره موسی
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی