حسابداری تعهدی در تامین اجتماعی

بهینه سازی نظام مالی سازمان تامین اجتماعی با توجه به گستردگی فعالیت آن در ابعاد مختلف بویژه در امر بیمه گیری، درمان، سرمایه گذاری به طور کلی در تعامل مستمر با موسسات شرکتهای تابعه به عنوان یک ضرورت مهم همواره مطمع نفرکارشناسان، مدیران ارکان سازمان بوده در این راستا هر چند اقداماتی صورت پذیرفته لاکن به دلیل مشکلات پیچیدگیهای اجرا داشته مورد توجه جدی قرار نگرفته است این که ضرورت های حاکم بر سازمان به منظور رفع نارسایی های سیستمموجود (مبنای حسابداری نقدی) اصلاح آن بر مبنای حسابداری تعهدی از یک سو ضرورت بهره گیری از سیستم هایجامع امکانات تکنولوژی پیشرفته از سوی دیگر ایجاد می نماید که سازمان نسبت به تدوین نظام مالی بر مبنای تعهدی اقدام نماید.حساب های سازمان تامین اجتماعی از نظر درآمدها هزینها به موجب ماده 24 آیین نامه امور مالی در پایان هر سال بر اساسدر آمدهای وصولی هزینه های پرداختی تنظیم می گردد بنابراین مالک شناسایی در آمد ها صرفا بر اساس زمان دریافت بهصورت نقدی شناسایی هزینه ها به طور اعم صرفا بر اساس زمان پرداخت می باشد هر چند روش مذبور از لحاظ رعایت اصولمتداول حسابداری دارای ضعف هایی می باشد مع الوصف در برخی از موارد بویژه در بیمه های اجتماعی به لحاظ برخورداری آناز اصل احتیاط محافظه کاری در انعکاس وضعیت واقعی درآمد هزینه دارای قابلیت های پذیرفته شده می باشد اما در شرایط کنونی سازمان که موضوع پیشی گرفتن مصارف از منابع با انباشت تعهدات آتی قابل توجه خطرات جدی را پیشروی سازمانقرار داده است مبنای تعهدی به رقم مزیت های عدیده ای که در چهار چوب اصول متداول حسابداری دارااست به لحاظ رعایتاصل احتیاط محافظه کاری از همان منظر از یکسو ضرورت استفاده از سیستم های پیشرفته در شناسایی درآمدههای قابلتحصیل همچنین هزینه های تحقق یافته در هر سال مالی با مزیتهای مترتب بر مبنای تعهدی از سوی دیگر تغییر مبناینقدی به مبنای تعهدی را اجتناب ناپذیر می سازد.

Keywords:

تامین اجتماعی حسابداری تعهدی , حسابداری تعهدی