تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,315
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTM06_018
Index date: 2 January 2010
تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی abstract
به موازات پیشرفتهای صورت گرفته در حیطه مدیریت، ساختارهای سازمانی نیز به شدت تحت تاثیر پیشرفت روزافزون فناوری اطلاعات قرار گرفته و نوع جدیدی از سازمان ها ظهور کرده اند که به آنها سازمانهای مجازی می گویند در دنیایی که رقابت بسیار پیچیده تر و حیاتی تر از گذشته است شکل گیری سازمانهای مجازی در واقع راهبرد و مزیت رقابتی است که دیر یا زود سازمان ها و شرکتها بایستی دراین راستا گام بردارند. اما یکی از مسائلی که پیش روی این سازمان ها است چگونگی اعمال رهبری است دراین مقاله ضمن معرفی اجمالی سازمانهای مجازی و مدل تعالی سازمانی به تحلیل و نقد کارکرد رهبری دراین گونه سازمان ها براساس چارچوب تعالی پرداخته شده و در پایان تغییرات پیشنهادی در مدل برای اجرا و پیاده سازی نقش رهبری در سازمانهای مجازی ارائه گردیده است.
تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی Keywords:
تحلیل کارکرد نقش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد الگوی تعالی سازمانی authors
علی رضائیان
استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران
آرمان احمدی زاد
دانشجو دکتری مدیریت سیستم، دانشگاه شهید بهشتی تهران
چیمن سواری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات مدرس مرکز آموزش علمی کاربردی واحد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :