سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی

Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,736

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICTM06_119

Index date: 2 January 2010

نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی abstract

به موازات پیشرفتهای صورت گرفته در حیطه مدیریت، ساختارهای سازمانی نیز به شدت تحت تاثیر پیشرفت روزافزون فناوری اطلاعات قرار گرفته و نوع جدیدی از سازمان ها ظهور کرده اند که به آنها سازمانهای مجازی می گویند در دنیایی که رقابت بسیار پیچیده تر و حیاتی تر از گذشته است شکل گیری سازمانهای مجازی در واقع راهبرد و مزیت رقابتی است که دیر یا زود سازمان ها و شرکت ها بایستی در این راستا گام بردارند اما یکی از مسائلی که پیش روی این سازمان ها است چگونگی اعمال رهبری است دراین مقاله ضمن معرفی اجمالی سازمان های مجازی و مدل تعالی سازمانی به تحلیل و نقد کارکرد رهبری دراین گونه سازمان ها براساس چارچوب تعالی پرداخته شده و در پایان تغییرات پیشنهادی در مدل برای اجرا و پیاده سازی نقش رهبری در سازمان های مجازی ارائه گردیده است.

نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی Keywords:

نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی authors

علی رضائیان

استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران

آرمان احمدی زاد

دانشجوی دوره دکتری مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی و بورسیه دانشگاه کردست

سوران احمدی زاد

کارشناس مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه کردستا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Bosch- Sijtsema and Petra M (2002). "A Structure of roles ...
Brown, J ard Zharg, J (1999). "Extemded and virtual enterprises: ...
Cobb, Charles G (2003). From Quality to Business Excellemce: A ...
Esquidsen, J.K., Kristensen, K. ard Jubl, H.J (2001). "The criterion ...
Fererria, p. et al (2004). "Quality management _ certification in ...
Management, Vo1 8 (2), pp. 18-38. ...
Hardwick, M. et al (1 996)."Sharing manufacturing information in virtual ...
Karapettovice s and Willborn W (2001). "Audit And Self And ...
Compatibility" _ Managerial Auditing Journal, Vol. 16(6), pp.366- 377. ...
Goldman, S.L, and R.N.Nagel (1993). "Management, emergence of a Journal ...
Iapovation", Imformation Resources Management Journal, Vol 13(1), pp. 5-14. ...
Marshall, P., et al (2001). The three S's of virtual ...
et al (2003). "The Effect Of Information ...
Techrologies On TQM: An Initial Analysis", Imtermational Jourmal of Production ...
2]Mowshowitz, A (1986). _ Social dimensions of office ...
automation' 'Journal of Advances in computers, Vol 25, pp.335-404. [13] ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی" توسط علی رضائیان، استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران؛ آرمان احمدی زاد، دانشجوی دوره دکتری مدیریت، دانشگاه شهید بهشتی و بورسیه دانشگاه کردست؛ سوران احمدی زاد، کارشناس مدیریت بازرگانی دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه کردستا نوشته شده و در سال 1388 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری، سازمان مجازی، مدل تعالی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 12 دی 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1736 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که به موازات پیشرفتهای صورت گرفته در حیطه مدیریت، ساختارهای سازمانی نیز به شدت تحت تاثیر پیشرفت روزافزون فناوری اطلاعات قرار گرفته و نوع جدیدی از سازمان ها ظهور کرده اند که به آنها سازمانهای مجازی می گویند در دنیایی که رقابت بسیار پیچیده تر و حیاتی تر از گذشته است شکل گیری سازمانهای مجازی در واقع راهبرد و مزیت رقابتی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقدی بر چالش رهبری در راهبرد مجازی سازی با رویکرد مدل تعالی سازمانی با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.