جایگاه برتر فناوری اطلاعات در اداره سازمان ها: ده شرط لازم برای اداره مناسب سازمان های مجازی

محمد موسی خانی; ابوالفضل نیشابوری; محمد صفری کهره; محمدحسن ملکی

جایگاه برتر فناوری اطلاعات در اداره سازمان ها: ده شرط لازم برای اداره مناسب سازمان های مجازی

Publish place: 06th International Conference on Information and Communication Technology Management

Publish Year: 1388

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/84745

Document National Code:

ICTM06_202

Index date: 2 January 2010

جایگاه برتر فناوری اطلاعات در اداره سازمان ها: ده شرط لازم برای اداره مناسب سازمان های مجازی abstract

ظهور فناوری های جدید به ویژه اینترنت شرکت ها را دچار تغییرات و تحولات اساسی کرده است که خود کمتر از یک انقلاب صنعتی نیست این بار این انقلاب به هرگوشه ای از جهان تسری یافته است ممکن است در قرن 21 شرکتهایی ظهور کنند که به طور کامل با شرکتهای قرن قبلی تفاوت داشته باشند در واقع بسیاری از مدیران باید بسیاری از آنچه را که در گذشته فراگرفته اند فراموش کنند در گذشته رهبر هر سازمانی می خواست یک شرکت را پایدار و جاودانه نماید اما در قرن جدید بسیاری از شرکت ها ی موقتی خواهند بود دراین مقاله ابتدا تعاریف و مفاهیم فناوری اطلاعات و سازمان مجازی ارائه شده سپس ویژگی های سازمان مجازی، عوامل موثر در شکل گیری سازمان مجاری مزایا و معایب این گونه سازمان ها، ده شرط لازم برای اداره مناسب سازمان های مجازی، سازمان های مجازی در مقایسه با سازمان های سنتی و در نهایت جایگاه سازمان های مجازی در ایران شرح داده می شود.

جایگاه برتر فناوری اطلاعات در اداره سازمان ها: ده شرط لازم برای اداره مناسب سازمان های مجازی Keywords:

سازمان مجازی , فناوری اطلاعات , اداره و مدیریت , ارتباطات , رهبری

جایگاه برتر فناوری اطلاعات در اداره سازمان ها: ده شرط لازم برای اداره مناسب سازمان های مجازی authors

محمد موسی خانی

استادیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

ابوالفضل نیشابوری

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت

محمد صفری کهره

دانشجوی دکتری مدیریت سیاست گذاری بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهر

محمدحسن ملکی

دانشجوی دکتری تحقیق در عملیات دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Liهg-Hung, Lin, Lu , luan-Yuan , _ of virual organization ...

Apdres, P, Hayward, A _ of face--face ...

development _ Team Peformance Management; 2002. ...

Anomymous , A _ _ Training _ Deelopment; May 1997. ...

Barki _ _ Piasobeault , Alain, A Mode of _ ...

Bierbauu , Ric , Toward Yhe _ Resource J.K, ...

Mapagemett _ 1999. Baudwin, ...

Arei ewam d di recti _ rfutu reresearch, Persoael Psycbology, ...

Barley, THE NEW WORLD PAMPHLE T ...

Drucker, Peter F., Post- Capitelist Society, Haper Business, New York, ...

Ducker Peter F., tbe Future of Contingent Work, Oxford, UK ...

Vrewpoin: _ concept of rhe _ _ Intemational Journal of ...

K Ahuja Manju; M Carley, Kathleen, _ _ _ _ ...

Lawtop, C, _ P Micbaels Kevin, Advancing _ _ _ ...

Leary , O, & E , Dapiel, & Plant, Robert, ...

Preece, Alun, Supportfng viual _ through _ fxsion _ [oternational ...

aad orgaizatiopal discourses , The Joural of Maagement Developmemt; 2005. ...

Walwym, D., B i otechnologists, _ _ Sciences Researcb Resources ...

education, employment aad skills i Souta Affica (Cape Towm, HSRC ...

_ _ depress _ com/jmb/virtual .htm. [20] ...

نمایش کامل مراجع