بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی بمنظور کسب مزیت رقابتی برای سازمان ها
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,213
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICTM05_124
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1388
Abstract:
تقریبا تمامی اندیشمندان علوم مدیریتی و اقتصادی پذیرفته اند که منابع انسانی با کیفیت بالا رکن اساسی توسعه اقتصادی در سطح خرد و کلان است هدف ما دراین مقاله بررسی موشکافانه تر این موضوع است دراین مقاله ابتدا به بررسی توسعه منابع انسانی و بررسی ادبیات موضوع دراین رابطه پرداخته و موضوعات اصلی و جدیدی که دراین زمینه مطرح شده از جمله جایگاه یادگیری سازمانی در توسعه منابع انسانی مورد بحث قرار می گیرد سپس به موضوع فناوری اطلاعات و اینترنت پرداخته و آنرا به صورت مفصل تری باز می کنیم و نقش و جایگاه آنرا در توسعه منابع انسانی مورد تجزیه و تحلیل قرار میدهیم. درنهایت این موضوع را مورد بحث قرار می دهیم که توسعه منابع انسانی که توسط فناوری اطلاعات به صورت چشمگیری تقویت شده است چگونه موجبات مزیت رقابتی را برای سازمان ها فراهم می آورد سازمان ها با عنایت به این موضوع می توانند در بازار و صنعت پویای امروز و مشتریان با نیازهای متغیر خود نه تنها به بقای خود ادامه داده بلکه می توانند با پیشی گرفتن از رقبای خود سهم بالاتری را در بازار و صنعت مربوطه بدست آورند. در پایان نیز پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد سازمان ها در این حوزه ارائه خواهد شد.
Keywords:
Authors
احمدعلی خائف الهی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
پیمان متقی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس
محمد صفری کهره
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تربیت مدرس تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :