عوامل موثر در تقویت انضباط اجتماعی
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 568
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEM02_027
تاریخ نمایه سازی: 21 خرداد 1398
Abstract:
رکن اصلی و محور اساسی سازمان نیروی انسانی است و توسعه سازمان منوط به استفاده بهینه و مطلوب از منابع بویژه نیروی انسانی است. نیروی انسانی یکی از مهمترین ثروتهای هرملتی است و این منبع از دیرباز مورد توجه و عنایت اندیشمندان بوده است.مجموعه رفتارهای افراد در سازمان انضباط اجتماعی را شکل می دهد. به عبارتی انضباط اجتماعی حاصل نظم و انضباط فردی در نظام اجتماعی است.نظم مانع هدررفتن منابع بیکران مادی و انسانی می شود و مسیر تعالی سیستم را هموار می سازد.دراین مقاله سعی شده است عواملی که موجب تقویت انضباط اجتماعی می شود از طریق پژوهشهای صورت گرفته و مطالعات موردی و همچنین دیگر کتب با موضوعات مرتبط بیان شود.
Keywords:
Authors
بتول رضوی زاده
دانشجوی مدیریت دولتی( تحول)، پیام نور یزدپیام نور واحد یزد/ موسسه محل اشتغال: دانشگاه یزد یزد، دانشگاه یزد،
سعید عابسی
استادیار رشته مدیریت، پیام نور تهران رئیس دانشگاه پیام نور استان یزد