ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است و جامعه آماری آن را کلیه کارشناسان این وزارتخانه تشکیل دادند. با توجه به جدول مورگان 169 نفر، نمونه آماری این پژوهش را تشکیل دادند(n=169). ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی(رابینز،1987) و کارآفرینی سازمان (براون، 2001) بود که ضریب پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب (α=0/77) و (α=0/92) به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی، شامل آزمون کالموگروف- اسمیرنف برای تعیین نرمال بودن داده ها و برای تعیین ارتباط از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی ارتباط منفی و معناداری وجود دارد (r=_0/199) و تمرکز (r=-0/210) با کارآفرینی سازمانی ارتباط منفی و معناداری وجود داشت(p≥0/05)، اما رابطه معنی داری بین پیچیدگی ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی مشاهده نشد. با عنایت به یافته های پژوهش پیشنهاد می شود، مسئولان و سیاستگذاران وزارت ورزش و جوان توجه خاصی به ارائه شیوههای نو و خلاق برای اصلاح ساختار و عملکرد سازمان در جهت نیل به یک سازمان کارآفرین داشته باشند.

Keywords:

ساختار سازمانی , کارآفرینی سازمانی , وزارت ورزش و جوانان