بررسی تاثیر هوش معنوی بر تعهد سازمانی
Publish place: 13th International Management and Accounting Conference and 10th Conference on Entrepreneurship and Innovations
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 418
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF13_011
تاریخ نمایه سازی: 26 تیر 1398
Abstract:
در مورد مفهوم تعهد سازمانی و رابطه آن با سایر متغیرها ،پژوهش های متعددی انجام گرفته است، بنابراین هوش معنویبه عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار فردی، اجتماعی و به تبع آن رفتار و تعهد سازمانی است که طی سال های اخیر درادبیاتسازمان و مدیریت مطرح شده است . پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوم معنوی با تعهد سازمانی انجام گرفته است.یافته ها حاکی از آن است که بین ابعاد هوش معنوی که شامل تفکر وجودی انتقادی، بسط حالت هوشیاری، آگاهی متعالی وتولید معنای شخصی با ابعاد تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. با افزایش هوش معنوی، تعهد سازمانی نیز افزایشخواهد یافت و در نتیجه افراد متعهدتر به ارزش ها و به اهداف سازمان پایبندتر بوده و فعالانه تر در محیط کاری نقش آفرینیخواهند کرد و کمتر به ترک سازمان و یافتن فرصت های شغلی جدید اقدام می کنند.
Keywords:
Authors
زینب پارسائی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه بجنورد