رابطه معنویت سازمانی با نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی فسا
Publish place: Fourth International Conference on Humanities and Education
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 469
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF04_060
تاریخ نمایه سازی: 30 تیر 1398
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه معنویت سازمانی با نوآوری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی فسا بود. این پژوهش به روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید.جامعه آماری پژوهش 1590 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی فسا به غیر از اعضای هیات علمی دانشگاه بودند. تعداد 312 نفر با استفاده از روش نمون هگیری طبقه ای- تصادفی انتخاب و وارد مطالعه شدند. برای سنجش معنویت سازمانی از پرسشنامه استاندارد اشموس و دوچون 2000 و میلیمن و همکاران ( 2003 ) استفاده گردید. یک پرسشنامه جدید محقق ساخته نیز برای مطالعه نوآوری سازمانی به کار گرفته شد. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بین معنویت سازمانی با نوآوری سازمانی رابطه معنا دار مثبت وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که ابعاد معنویت سازمانی به غیر از حس همبستگی با R(2)=0/59 توانایی پیش بینی مثبت و معنا دار نوآوری سازمانی را دارند
Keywords:
Authors
احمد کریمی صومعه علیایی
گروه علوم تربیتی، واحد داراب، دانشگاه آزاد اسلامی، داراب، ایران
گیتی اشرف
گروه علوم تربیتی، واحد داراب، دانشگاه آزاد اسلامی، داراب، ایران