تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک برعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل

دراین تحقیق به تجزیه وتحقیق انعطاف پذیری سازمان، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل پرداخته شده است.جهت کاهش تعداد متغییرها ازتحلیل عاملی استفاده شده است. برای دستیابی به این هدف ابتدا با استفاده از تحلیل عاملی به بررسی انعطاف پذیری، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی پرداخته شد.درمدل تحقیق، ابعاد انعطاف پذیری شامل اغنای مشتری، تسلط برتغییرات وعدم اطمینان، همکاری درجهت افزایش رقابت پذیری واهرمی کردن اثراطلاعات و افراد است. مزیت رقابتی شامل زمان رسیدن به بازار، قیمت/هزینه ،کیفیت، نوآوری محصول وتحویل قابل اعتماد است.عملکرد سازمان نیزشامل عملکرد بازاروعملکرد مالی است.هرکدام ازاین متغییرها با شاخص های خودشان سنجیده شده اند.درادامه با استفاده از تجزیه وتحلیل همبستگی متعارف به بررسی رابطه بین انعطاف پذیری، مزیت رقابتی وعملکرد سازمانی پرداخته شده است.نتایج رابطه معنی داری رابین متغییرهای انعطاف پاذیری استراتژی ومتغییرهای عملکرد سازمانی آشکارمی سازد.محاسابات با استفاده از نرم افزار SPSS.16 انجام گرفته است

تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک برعملکرد سازمانی درشرکت تولیدی نواندیشان بازار پارس با برند پارسل Keywords:

انعطاف پذیری استراتژیک , عملکرد سازمانی , مزیت رقابتی