بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی
Publish place: International Conference on Solutions and Challenges in Industrial Management and Engineering
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 782
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IEMCON01_014
Index date: 22 July 2019
بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی abstract
توجه به سرمایه انسانی به عنوان مهمترین رکن سازمانی بر روند شکست یا کامیابی سازمانها تاثیر مستقیم دارد لذا تلاش برای کارآمدسازی کارکنان امر مهمی است که مدیران باید به آن توجه داشته باشند افراد کارآمد در تحقق اهداف سازمانی نقش موثری ایفا می نمایند. در این مقاله به بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که دو مولفه توانمندسازی افراد، توجه به ارتباطات سازمانی و برقراری سیستم های ارتباطی مناسب بین افراد در سطوح مختلف سازمانی می تواند بر کارآمدی هر چه بیشتر افراد تاثیر بگذارد.
بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی Keywords:
بررسی تاثیر توانمندسازی و ارتباطات سازمانی بر کارآمدی نیروی انسانی authors
امینه عزیزی شفیق
کارشناس ارشد منابع انسانی، شهرداری زاهدان
رضا میر
رئیس اداره برنامه ریزی منابع انسانی، شهرداری زاهدان