بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران
Publish place: Research in Human Resource Management، Vol: 8، Issue: 4
Publish Year: 1395
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 659
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_HRMJ-8-4_005
Index date: 7 August 2019
بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران abstract
هشتمین هدف برنامه توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) در چشم انداز پانزده ساله خود، کار شایسته و رشد اقتصادی است و یکی از مهم ترین راه های نیل به این هدف، دستیابی به سطوح عالی بهره وری معرفی شده است. هدف از این پژوهش کیفی، بررسی بهره وری نیروی کار ایران از منظر سیاستی و عملکردی در سال های اخیر و در مقایسه با کشورهای مشابه و درنهایت، تحلیل شکاف احتمالی است. ازاین رو در پژوهش حاضر، جایگاه بهره وری نیروی کار در اسناد بالادستی کشور و سیاست های کلی نظام بررسی شده، سپس به بررسی تطبیقی وضعیت بهره وری نیروی کار ایران در سال های اخیر و همچنین در مقایسه با کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد در سال های اخیر، در سیاست های خرد و کلان به مقوله بهره وری توجه ویژه ای شده است و سازمان ملی بهره وری به عنوان دستگاه حاکمیتی ارتقای بهره وری در کشور، گام های مثبتی را در این زمینه برداشته است، اما بررسی های تطبیقی از نظر روند آماری در سال های گذشته و در مقایسه با کشورهای سازمان بهره وری آسیایی نشان می دهد که این جایگاه در خور و شان ایران اسلامی نبوده و زمان آن رسیده است که با اجرای اقتصاد مقاومتی، سیاست های بهره وری خود را در عرصه اقدام و عمل به منصه ظهور بگذارند.
بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران Keywords:
بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران authors
علی افروزنیا
نویسنده مسئول :دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه تهران
عبدالله توکلی
عضو هیئت علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :