بررسی الگوی مقاومت کارکنان در مقابل تغییرات برنامه ریزی شده (مطالعه موردی: منطقه 9 عملیات انتقال گاز ایران)
Publish place: 4th International Conference of Modern Research in Management,Economics and Development
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 412
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET04_082
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی الگوی مقاومت کارکنان در مقابل تغییرات برنامه ریزی شده (مطالعه موردی: منطقه 9 عملیات انتقال گاز ایران) میباشد. این تحقیق در حوزه تحقیقات کاربردی قرار می گیرد و با توجه به اینکه برای آزمون فرضیات تحقیق از اطلاعات میدانی استفاده میشود در گروه تحقیقات پیمایشی قرار میگیرد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان منطقه 9 عملیات انتقال گاز ایران به تعداد 468 نفر هستند. حجم نمونه از جامعه مورد نظر طبق فرمول کوکران 212 نفر است. نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت پذیرفته است. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته شامل 15 سوال در طیف 5 گزینه ای لیکرت استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو بخش آمار توصیفی شامل نمودارهای فراوانی و آمار استنباطی شامل آزمون های کلوموگروف اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه ای و آزمون رتبه بندی فریدمن انجام شد. یافته های تحقیق نشان داد که کارکنان منطقه 9 عملیات انتقال گاز ایران در برابر تغییرات برنامه ریزی شده مقاومت انجام میدهند. همچنین نتایج نشان داد که کارکنان در برابر انواع تغییرات برنامه ریزی شده، تنها در برابر تغییرات توسعهای مقاومت انجام نمیدهند و در برابر تغییرات انتقالی و دگرگون ساز مقاومت انجام میدهند
Keywords:
Authors
زینب اسماعیلی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
سپیده مدانلوجویباری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ، عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد قائم شهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحدقائمشهر