اهمیت ریسک منابع انسانی و میزان مدیریت آن در سازمان ها
Publish place: Fourth National Conference on Accounting, Management and Financial Engineering with Emphasis on Paradigms in the Region and the World
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 497
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AFCONF04_064
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی اهمیت ریسک منابع انسانی و میزان برنامه ریزی های انجام شده در جهت مدیریت و به حداقل رساندن آن در بین سازمان ها است. تجزیه وتحلیل موضوعات تحقیقات داخلی انجام شده در حوزه ریسک منابع انسانی بیانگر این است که موضوعاتی که روی آن ها تمرکز شده بیشتر تئوریک می باشد و تنها پیرامون اهمیت موضوع ریسک منابع انسانی بوده و اغلب به دسته بندی و اولویت بندی آن پرداخته شده است. در حالی که با توجه به اهمیت بالای ریسک منابع انسانی و تاثیر آن در سازمان ها، بررسی دقیق و ارائه راهکارهایی در جهت مدیریت و کاهش آن لازم و ضروری به نظر می رسد.
Keywords:
Authors
ثمین شفیع زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور
یاسمن خلیلی
استادیار گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور
کرامت اله حیدری
دکتری حسابداری دانشگاه مازندران