بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان
Publish place: The 9th Human Resource Management Pathology Conference
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 692
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
HAPCO09_003
Index date: 15 September 2019
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان abstract
در این پژوهش به بررسی اثر سرمایه اجتماعی بر فاکتورهای عملکرد و تعهد سازمانی کارکنان پرداختاه شده است. ا با مرور منابع مختلف، مفاهیم و تعاریف از دیدگاههای مختلف بیان شده است. سپس با بررسی تحقیقات پیشین مشخص شد اثر همزمان ابعاد سرمایه اجتماعی بر روی ابعاد عملکرد و تعهد مورد بررسی قرار نگرفته است در حالی که مرور منابع نشان داد که میتوان اثر سرمایه اجتماعی را بر روی فاکتورهای عملکرد و تعهد به صورت همزمان سنجید. که در این مدل ابعاد سرمایه اجتماعی شامل: وابستگی، اعتماد، حجم سرمایهای، اندازه گروه و عمل متقابل است. ابعاد عملکرد شامل: توسعه و قابلیت انطباق در نظر گرفته شده است و ابعاد تعهد سازمانی شامل تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری است.
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان Keywords:
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد و تعهدات کارکنان سازمان authors
لیلا مشکین قلم
مدیریت صنعتی گرایش تحصیلی: مدیریت پروژه مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد