بررسی رابطه قابلیت مدیران بر حق الزحمه حسابرسی (مطالعه موردی: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)

سازمانی هایی که مدیران توانمند و با قابلیت بالا دارند، عملکرد بهتری نیز نسبت به سایر سازمان ها دارند. از سوی دیگر چون تاکید و توجه سرمایه گذاران بر عملکرد کارا و اثربخش شرکت هاست، در نتیجه شرکت هایی که قابلیت مدیریت آنها بالاتر است نسبت به آنهایی که فاقد مدیران توانمند هستند، بیشتر مورد توجه قرار می گیرند. این پژوهش به بررسی رابطه به بررسی قابلیت مدیران بر حق الزحمه حسابرسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. روش تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی استفاده شده است و همچنین تعداد نمونه که از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک از جامعه آماری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تعداد 126 شرکت در دوره زمانی 1390-1396 انتخاب شده است. روش گردآوری اطلاعات از صورت های مالی حسابرسی شده شرکت های موجود در بورس اوراق بهادار تهران و همچنین از سایت کدال و نرم افزار رهاورد نوین می باشد. نتایج آزمون آماری نیز نشان داد که قابلیت مدیران با حق الزحمه حسابرسی رابطه معناداری وجود دارد.