طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 677
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_HRMAN-9-3_004
Index date: 1 October 2019
طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی abstract
هدف تحقیق حاضر، طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیردولتی است. این پژوهش از دید روش از انواع پژوهش های ترکیبی (کیفی و کمی)، از منظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات، پیمایشی است. نتایج به دست آمده از فاز کیفی پژوهش به طراحی مدل مفهومی پیشنهادی برندینگ کارفرما در سازمان تامین اجتماعی منجر شد و در فاز کمی اعتبارسنجی این مدل توسط خبرگان و گروه مرجع صورت گرفت. یافته های نهایی تحقیق با استفاده از روش مدل یابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار PLS نشان داد که تمامی ابعاد عوامل زمینه ساز داخلی برندینگ کارفرما، عامل زمینه ساز خارجی برندینگ کارفرما و همچنین سازه های شناسایی شده در رابطه با پیامدهای داخلی و خارجی برندینگ کارفرما دارای معنی داری بالاتر از 58/2 در سطح خطای 01/0 و با بار عاملی مناسب هستند که نشان از تایید مدل نهایی برندسازی کارفرما دارد.
طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی Keywords:
طراحی مدل برند سازی کارفرما در سازمان های عمومی غیر دولتی authors
عبدالرحیم نوه ابراهیم
استاد مدیریت، آموزشی، دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران
محمد حسین افضل آبادی
دانشجوی دکتری مدیریت، منابع انسانی،دانشگاه خوارزمی، تهران، سازمان تامین اجتماعی
بیژن عبدالهی
دانشیار مدیریت، آموزشی،دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی، تهران
حسین عباسیان
استادیار مدیریت، آموزشی،دانشکده مدیریتدانشگاه خوارزمی، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :