نوآوری مشارکتی (الگوی نوآوری مشارکتی پنج مرحله ای در سازمان های کارآفرین)

نورمحمد یعقوبی; فریده ارحامی; ملیحه محمدجوادی

نوآوری مشارکتی (الگوی نوآوری مشارکتی پنج مرحله ای در سازمان های کارآفرین)

Publish place: 4th Iranian Conference on Management of Technology

Publish Year: 1389

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/94654

شناسه ملی سند علمی:

MTIC04_084

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1389

Abstract:

کارآفرینی در دنیای امروز به عنوان عنصر اصلی بقا و توسعه در سازمان ها شناخته شده است. کارآفرینی سازمانی عبارت از استفاده از مهارت های کارآفرینی در درون سازمان یا توسط سازمان می باشد. عوامل متعددی بر بروز کارآفرینی در سازمان ها تأثیر دارند که از جمله آنها می توان به میزان خلق دانش در سازمان، مهارت مدیران کارآفرین، ظرفیت محیط سازمانی و تمایل به نوآوری در سازمان اشاره نمود. فرآیند نوآوری در سازمان ها خود ناشی از توسعه فرهنگ کارآفرینی در محیط می باشد. به عبارتی پیاده سازی نوآوری و کارآفرینی در هر سازمان اثر متقابلی بر روی یکدیگر دارند. مقاله حاضر با مطالعه تحقیقات گسترده پیشین، به بررسی نحوه اجرای مدل نوآوری مشارکتی پنج مرحله ای در سازمان ها می پردازد؛ که شامل پنج سطح ناخودآگاهی، برپایی فرآیندهای رسمی برای شناسایی و حل مسائل و برپایی عادات در بخش های سازمان، هم راستا نمودن عادات با اهداف راهبردی سازمان، حرکت به سمت اختیار افراد جهت خلاقیت و نوآوری و بهبود کامل افراد در تجربه اندوزی و به اشتراک گذاشتن دانش در سازمان می باشد.

Keywords:

نوآوری مشارکتی , مدل نوآوری مشارکتی پنج مرحله ای , کارآفرینی سازمانی , توسعه سازمانی

Authors

نورمحمد یعقوبی

دکترای مدیریت، استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بل

فریده ارحامی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه س

ملیحه محمدجوادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشکده کارآفرینی دانشگاه س

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

احمدپور داریانی، محمود (1387). کارآفرینی (تعاریف، نظریات، الگوها). تهران: جاجرمی. ...
حق شناس، اصغر؛ جمشیدیان، مهدی؛ شائمی، علی؛ شاهین، آرش؛ و ...
کارآفرینی شرکتی و سرمایه کسب و کار پرمخاطره [مقاله کنفرانسی]
گیبسون، روآن (1386). نواندیشی در عصر تحول پاسخ بزرگ ترین ...
بی نام، 1388). خلق سازمان نوآور: اسلاید آموزشی. ...
Dees, J. Gregory, Jed Emerson and Peter Economy (2001). Enterprising ...
Frambach, R. T., Schillewaert, N. (2002). Organizational Innovation Adoption, _ ...
Gumusluoglu, L, Ilsev, A. (2009). Tra nsformational Leadership, Creativity and ...
Birkenshaw, J. (2003). The Paradox of Corporate Entrepren eurship _ ...
Hayton, J. C. (2005). Promoting Corporate Entrepren eurship Through Human ...
Phillip, P. H., Wright, M., Ucbasaran, D., Tan, W. (2009). ...
Narayanan, V., Yang, Y., Zahra, S. (2009). Corporate Venturing and ...
Johan, M. Sels, L., De Winne, S. (2006). Innovation _ ...
Baldwin, J., Gellatly, G. (2003). Innovation Strategies and Performance in ...
Morris, M. H., Kuratko, D. F., Covin, J. G. (2008). ...
Kuratko, D. F., Hornsby, J. S., Bishop, J. _ (2005). ...
Hayton, J. C., Kelley, D. J. (2006). A Comp etency-Based ...
Hornsby, J. S., Goldsby, M. G. (2009). Corporate Entrepren eurial ...
Antoncic B. and Prodan I (2008). Alliances, Corporate Technological Entrepren ...
Kelley, D. J., Peters, L., OConnor, G. C. (2009). Intra- ...
Greenfield, W.M. (2004). Decision Making and Employee Engagement: Employment Relations ...

نمایش کامل مراجع