رابطه فشارزاهای شغلی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز
Publish place: The 5th International Conference on Advanced Research Achievements in Social Sciences, Psychology and Psychology
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 566
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ARSEP05_011
Index date: 29 October 2019
رابطه فشارزاهای شغلی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز abstract
هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه فشارزاهای شغلی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز بود. جامعه تحقیق حاضر، شامل همه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز در سال تحصیلی 98-97، و شامل 120 نفر بودند. و نمونه آماری این تحقیق، 92 نفر از جامعه مذکور بودند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، گردآوری اطلاعات با استفاده از مقیاس فشارزاهای شغلی توسط محمرضا صفارزاده (1377)، پرسش نامه فرهنگ سازمانی توسط گلسر و همکاران (1987)، پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی که توسط پودساکف، مکنزی، مورمن و فیتر (1990)، و پرسش نامه استاندارد مسئولیت پذیری توسط آرچی کارول (1979)، صورت گرفت که نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون (p=0/0001 و r=-0/868) و رگرسیون (p> 0/0001 و F=252/057) چند گانه نشان داد بین فشارزاهای شغلی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز وجود داشت.
رابطه فشارزاهای شغلی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز Keywords:
رابطه فشارزاهای شغلی، فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با مسئولیت پذیری کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر رامهرمز authors
مهدی اعتماد
کارشناس ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز