رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی استان چهارمحال و بختیاری

زمینه و هدف: هدف از این پژوهش رابطه هوش سازمانی و تفکر استراتژیک مدیران ورزشی استان چهارمحال و بختیاری بود. رقابتی شدن کسبوکار، مدیران سازمانها را ناگزیرکرده که افق برنامهریزی خود راگسترش داده و از برنامه های استراتژیک و هوش سازمانی با استفاده از تفکر استراتژیک به سوی موفقیت سازمان حرکت کنند.روش کار: روش پژوهش توصیفی، همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شد. جامعه این تحقیق 106 نفر بوده است. برای جمعآوری داده های تحقیق از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت (2003) و تفکر استراتژیک لیدکا (1998) استفاده گردید. جهت تعیین پایایی پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ برای هوش سازمانی برابر α=0/94 و تفکر استراتژیک برابر α=0/95 محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق از روشهای آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوهی گام به گام در سطح معنیداری 0/05 استفاده شده است. کلیه محاسبات با استفاده از نرم افزار spss23 انجام شد.یافته ها: مولفه هوش سازمانی قادر به پیشبینی تفکر استراتژیک مدیران ورزشی میباشند. در این میان به ترتیب روحیه با (β=0/260)، اتحاد و توافق با (β=0/233 )، فشار عملکرد با (β=0/095)، سرنوشت مشترک با (β=0/043)، بینش استراتژیک با (β=0/034)، کاربرد دانش با (β=0/013)، متغیر میل به تغییر با (β=0/004)، قادر به تبیین و پیشبینی متغیر ملاک یعنی تفکر استراتژیک هستند.نتیجه گیری: مدیران و مسئولان ارگانهای مرتبط با فعالیتهای حوزه ورزش برای هر چه بهتر ایفا کردن نقش خود جهت تحقق اهداف و ارتقای بهرهوری باید از شایستگیها، دانش و آگاهیهای لازم برخوردار باشند.

Keywords:

هوش سازمانی , تفکر استراتژیک , مدیران ورزشی , استان چهار محال و بختیاری