رابطه شیوه های حل تعارض با عوامل تعارض زا
Publish place: 8th International Management Conference
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,511
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_066
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
Abstract:
هدف این تحقیق تعیین رابطه بین شیوه های حل تعارض با عوامل تعارض زا می باشد این تحقیق پیمایشی و از شاخه ی میدانی است تحقیق حاضر براساس سه سوال تنظیم گردیده است بدین منظور پرسشنامه ای به منظور بررسی رابطه بین عوامل تعارض زا و شیوه های حل آن در بین کارکنان اداری دانشگاه یزد تهیه گردیده است این پرسشنامه شامل 26 سوال از نوع بسته می باشد که 5 شیوه حل تعارض اعمال قدرت، از خود گذشتگی ، عقب نشینی ، بررسی منطق استدلال و مصالحه را بر حسب طیف پنج درجه ای لیکرت مورد بررسی قرارداد. در سطح آمار توصیفی با استفاده ازشاخصهای آماری نظیر فراوانی، درصد و میانگین به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است در سطح آمار استنباطی با استفاده از آزمون t تک متغیره، t مستقل ، تحلیل واریانس یک طرفه آزمون توکی و با استفاده از نرم افزار spss به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
اکبر اعتباریان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
سعید صالحی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مهدیه نجفی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :