بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی معلمان مقطع متوسطه اول شهر دهدشت در سال 1397
Publish place: Second International Conference on the Development and Promotion of the Humanities in Society
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 360
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HTCONF02_045
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1398
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی معلمان مقطع متوسطه اول شهر دهدشت بود. این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری، تعداد 750 از معلمان مقطع متوسطه اول شهر دهدشت شهر دهدشت در سال 1397 بود. بر اساس نمونه گیری جدول مورگان، تعداد 256 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گرد آوری داده ها، از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران 1( 2000 ) پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و فیلدمن 2( 1966) استفاده شد. در این پژوهش جهت تحلیل داده ها علاوه برروش آمار توصیفی نظیر بیشترین و کمترین نمره، میانگین، انحراف استاندارد، از همبستگی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان داد که بین رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی ( 0/05> r =0/553 ، p ) رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که از بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، بعد بر اساس ضرایب β، بعد جوانمردی ( 0/05< β =0/553 ، p ) بیشترین و بعد درک دیگران ( 0/05< β =0/116 ، p ) کمترین قدرت پیشبینی سلامت سازمانی را داشتند. هم چنین متغیر رفتار شهروندی سازمانی ( 0/05< β =0/404 ، p ) پیشبین کننده های سلامت سازمانی محسوب شدند.
Keywords:
Authors