بررسی نقش ساختار سازمانی در تعهد سازمانی
Publish Year: 1398
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 679
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NMCH04_030
Index date: 25 February 2020
بررسی نقش ساختار سازمانی در تعهد سازمانی abstract
تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سالهای گذشته توجه زیادی از محققان را به خود جلب کرده است. تعهد سازمانی نشان دهنده اعتقاد و پذیرش اهداف و ارزش های سازمان توسط کارکنان و تمایل به باقی ماندن در سازمان است. عوامل مختلفی بر تعهد سازمانی موثر هستند، یکی از مهمترین متغیرهای شناسایی شده در این راستا، ساختار سازمانی است. از این رو هدف از این مقاله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و ابعاد آن (رسمیت، تمرکز، پیچیدگی) با تعهد سازمانی است. روش تحقیق مورد استفاده در این تحقیق، توصیفی است و از مطالعات کتابخانه ای و اسنادی برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. در این مقاله ابتدا ادبیات موضوع شرح داده می شود و سپس با جمع بندی پژوهش های انجام شده در این حوزه رابطه بین ساختار سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی را مورد بررسی قرار می دهد.
بررسی نقش ساختار سازمانی در تعهد سازمانی Keywords:
بررسی نقش ساختار سازمانی در تعهد سازمانی authors
علی شاه محمدزاده
دانش آموخته DBA ، سازمان مدیریت صنعتی تبریز