Conference information

اولین کنگره ملی تحول سازمانی The 1st National Congress of Organizational Development

Venue: Isfahan - Isfahan

Date: 15 May 2024

Index date: 18 March 2025

Pages: 631

Papers:76

Conference national idODCONFU01

Authors: 127 author

Keywords:

The 1st National Congress of Organizational Development papers

1. Artificial Intelligence and Organizational Development: Psychological Perspectives on the Restructuring of Organizational Structures, Processes, and Functions
Full textYear: 1403Language: English
Authors: Sayyed Meysam Dibaji - Hajar Massah
Pages: 7
Conference paperDownload
2. Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
Full textYear: 1403Language: English
Authors: فرزین امامی فر
Pages: 6
Conference paperDownload
3. Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
Full textYear: 1403Language: English
Authors: Meysam Dibaji - Hajar Massah
Pages: 8
Conference paperDownload
4. The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
Full textYear: 1403Language: English
Authors: Azade Karami - Hajar Barati
Pages: 6
Conference paperDownload
5. آموزش های مهارت محور در سازمان های صنعتی: طراحی محیط های شبیه ساز آموزشی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: داریوش معصومی
Pages: 17
Conference paperDownload
6. آیا خرابکاری سازمانی و جنبه تاریک شخصیت مانع تحول سازمانی هستند؟
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: بهمن کرد تمینی - زیبا کریمی
Pages: 11
Conference paperDownload
7. آیا هوش هیجانی برای سنجش ویژگیهای فرد در تطابق با تحول سازمانی اعتبار دارد؟
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: راحله جبارزارع
Pages: 10
Conference paperDownload
8. افزایش شور و شوق در کارکنان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: مریم اسماعیلی - عرفان قادریان - محمدامین مهدوی
Pages: 5
Conference paperDownload
9. ایجاد فرمول برنده برای تحول سازمان از طریق تدوین استراتژی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: جواد امیدی - زهرا مسیبی
Pages: 8
Conference paperDownload
10. بررسی ابعاد رهبری تحول آفرین با تکیه بر رویکرد تحول استراتژیک و حکمرانی دیجیتال در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: مینا حجاری - وحید متقی
Pages: 24
Conference paperDownload
11. بررسی اثر بهبود توزیع کار با تلفیق نقش رغبتهای شغلی کارکنان در فرایندهای بر روی خشنودی شغلی کارکنان مرکز فوریتهای گاز BPMS پشتیبان یشده توسط شرکت گاز استان اصفهان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: سنا حسین زاده کلهرودی - حمیدرضا عریضی سامانی
Pages: 13
Conference paperDownload
12. بررسی تاثیر آموزش ذهن آگاهی بر آمادگی کارکنان برای تغییر
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: جواد امیدی - هجر براتی - مریم اسماعیلی
Pages: 9
Conference paperDownload
13. بررسی رابطه ارزش فرد – سازمان و راهبردهای مقابله ای در تغییر سازمانی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: هاجر براتی - حسن اسماعیلیان
Pages: 7
Conference paperDownload
14. بررسی رابطه استدلال پیامدی و استدلال تناسبی با موفقیت تغییر با توجه به نقش میانجی بدبینی به تغییر
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: مرضیه پدرام - هاجر براتی احمد آبادی
Pages: 12
Conference paperDownload
15. بررسی رابطه بین استداللهای پیامدی و تناسبی تغییر با خستگی تغییر
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: نسرین یوسفی - هجر براتی
Pages: 8
Conference paperDownload
16. بررسی رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و قصد ترک شغل با میانجیگری فرسودگی شغلی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: فاطمه جعفری علمداری - هجر براتی
Pages: 8
Conference paperDownload
17. بررسی رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: لیلا مقتدایی خوراسگان
Pages: 6
Conference paperDownload
18. بررسی رابطه رفتار قهرمانی رهبران و آمادگی تغییر کارکنان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: ضحی عبداللهی
Pages: 7
Conference paperDownload
19. بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و ساختار سازمانی بر عدالت سازمانی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: علی افشاری - زهرا صرامی
Pages: 7
Conference paperDownload
20. بررسی رابطه سابقه تغییر سازمانی و پذیرش تغییر با توجه به نقش جاافتادگی در شغل
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: فاطمه رمضانعلی - هاجر براتی
Pages: 10
Conference paperDownload
21. بررسی رابطه ظرفیت یادگیری سازمانی و آمادگی تغییر سازمانی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: مهدیه سادات حسینی
Pages: 8
Conference paperDownload
22. بررسی رابطه نقض قراردادهای روانشناختی با خستگی تغییر
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: نسرین یوسفی
Pages: 7
Conference paperDownload
23. بررسی شواهد تجربی اشتیاق به تغییر به عنوان سازه نگرشی با انگیزشی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: مهدی سبک رو - محمد عریضی
Pages: 7
Conference paperDownload
24. بررسی طولی رابطه تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و سنجش اشتیاق به تغییر با طرح متقاطع تاخیری
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: حمیدرضا عریضی سامانی - زهرا مسیبی
Pages: 8
Conference paperDownload
25. بررسی علل و پیامدهای پدیده مقاومت در برابر تغییرات سازمانی با رویکرد فراترکیب
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: سیده هدا برقعی - الهام سرمدی - سید اسماعیل هاشمی
Pages: 9
Conference paperDownload
26. بررسی مقاومت در برابر تغییر سازمان و طرحواره های ناسازگار اولیه: مقاله توصیفی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: آرزو لشکری
Pages: 6
Conference paperDownload
27. بررسی نقش سبک رهبری مدیران بر اجرای موفقیت آمیز برنامه های تحول سازمانی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: علی افشاری - فهیمه اخگری
Pages: 5
Conference paperDownload
28. بررسی پیامدهای بدبینی سازمانی با روش مرور نظام مند
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: سیداسماعیل هاشمی - عطیه صباغی نیا - علیمحمد زینلی
Pages: 9
Conference paperDownload
29. بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: حدیث ارشدی نژاد
Pages: 9
Conference paperDownload
30. تاثیر تابآوری مبتنی بر ذهن آگاهی بر خستگی از تغییر کارکنان یکی از سازمانهای فعال در صنعت فوالد
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: هاجر براتی - احسان حسینپور
Pages: 8
Conference paperDownload
31. تاثیر نقض پیمان روانشناختی بر اعتراض، وفاداری، خروج و نادیده انگاری در مرحله تحول در سازمان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: فرزانه خاجی - حمیدرضا عریضی سامانی
Pages: 6
Conference paperDownload
32. تحلیل و نقدی بر رهبری تحولآفرین
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: سحر سوادکوهی خویگانی
Pages: 8
Conference paperDownload
33. تحول سازمانی: سیاستهای دوست دار خانواده
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: نسرین افشاری
Pages: 7
Conference paperDownload
34. تدوی ن الگوی جامع آموزش اثربخش سازمان پارکها و فضای سبز اصفهان بر اساس عارضهی ابی اثربخشی نظام آموزشی موجود آن
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: سجاد سلطان حسینی - زهره موسوی - بهمن کرد تمینی
Pages: 8
Conference paperDownload
35. تغییر و مقاومت در برابر آن
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: علیرضا خانی - حسین سماواتیان
Pages: 10
Conference paperDownload
36. رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: فائزه جعفرنیا - حمیدرضا عربی سامانی
Pages: 5
Conference paperDownload
37. رابطه برزخ ذهنی و اشتیاق به تغییر
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: الناز غضنفری
Pages: 6
Conference paperDownload
38. رابطه خستگی کاری ناشی از تغییرات سازمانی با سلامت روان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: رضا کریمی - هجر براتی - رسول رستمی مالخلیفه
Pages: 8
Conference paperDownload
39. رابطه رهبری تحول آفرین با وجدان کاری و خودکارآمدی کارکنان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: آذین تقی پور - معصومه مردانی - محسن خلیلی
Pages: 10
Conference paperDownload
40. راه هایی که برای بنای علم روانشناسی تحولی سازمانی، تاکنون آمده ایم!
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: حمیدرضا عریضی
Pages: 7
Conference paperDownload
41. رتبه بندی ابعاد معنی بخشی تغییرات در فرایند تحول سازمانی با استفاده از تکنیک FANP
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: علی کربایی - مسا نامداری - آزاده شاه وردی
Pages: 7
Conference paperDownload
42. رهبری اشتراکی و عملکرد تیم: آزمون نقش میانجی کیفیت کار تیمی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: نقی رعدی افسوران
Pages: 6
Conference paperDownload
43. رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: محسن شهسواری
Pages: 8
Conference paperDownload
44. سازمانشناسی عصبی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: عرفان منصوری
Pages: 8
Conference paperDownload
45. شفقت در زندگی سازمانی
Year: 1403Language: Persian
Authors: زهره موسوی - سجاد سلطان حسینی
Pages: 4
Conference paper
46. شناختی در تسری اخلاق حرفه تحول سازمانی با رویک ردی عصب – روان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: نسیم سلطانیان
Pages: 9
Conference paperDownload
47. طراحی مداخله های برای تغییر شخصیت بر مبنای توصیه فوکویاما برای سازگاری فرد با تحول سازمانی
Year: 1403Language: Persian
Authors: حمیدرضا عریضی سامانی - علی حیاتی کردآبادی
Pages: 3
Conference paper
48. علم روانشناسی تحول سازمانی چه تفاوتی با مدیریت تحول سازمانی دارد؟
Year: 1403Language: Persian
Authors: الهام اسدی
Pages: 4
Conference paper
49. فراتحلیل انجامشده بر مبنای پنج فراتحلیل مشهور در رهبری تحولی سازمانی
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: نرجس فصیحی زاده
Pages: 6
Conference paperDownload
50. قرار داد تحول سازمان
Full textYear: 1403Language: Persian
Authors: زهرا مسیبی
Pages: 7
Conference paperDownload

نتایج 1 تا 50 از مجموع 76

The 1st National Congress of Organizational Development papers

1. Artificial Intelligence and Organizational Development: Psychological Perspectives on the Restructuring of Organizational Structures, Processes, and Functions

2. Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities

3. Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies

4. The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees

5. آموزش های مهارت محور در سازمان های صنعتی: طراحی محیط های شبیه ساز آموزشی

6. آیا خرابکاری سازمانی و جنبه تاریک شخصیت مانع تحول سازمانی هستند؟

7. آیا هوش هیجانی برای سنجش ویژگیهای فرد در تطابق با تحول سازمانی اعتبار دارد؟

8. افزایش شور و شوق در کارکنان

9. ایجاد فرمول برنده برای تحول سازمان از طریق تدوین استراتژی

10. بررسی ابعاد رهبری تحول آفرین با تکیه بر رویکرد تحول استراتژیک و حکمرانی دیجیتال در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان

11. بررسی اثر بهبود توزیع کار با تلفیق نقش رغبتهای شغلی کارکنان در فرایندهای بر روی خشنودی شغلی کارکنان مرکز فوریتهای گاز BPMS پشتیبان یشده توسط شرکت گاز استان اصفهان

12. بررسی تاثیر آموزش ذهن آگاهی بر آمادگی کارکنان برای تغییر

13. بررسی رابطه ارزش فرد – سازمان و راهبردهای مقابله ای در تغییر سازمانی

14. بررسی رابطه استدلال پیامدی و استدلال تناسبی با موفقیت تغییر با توجه به نقش میانجی بدبینی به تغییر

15. بررسی رابطه بین استداللهای پیامدی و تناسبی تغییر با خستگی تغییر

16. بررسی رابطه بین مقاومت در برابر تغییر و قصد ترک شغل با میانجیگری فرسودگی شغلی

17. بررسی رابطه بین نگرش نسبت به تغییر سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارکنان

18. بررسی رابطه رفتار قهرمانی رهبران و آمادگی تغییر کارکنان

19. بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و ساختار سازمانی بر عدالت سازمانی

20. بررسی رابطه سابقه تغییر سازمانی و پذیرش تغییر با توجه به نقش جاافتادگی در شغل

21. بررسی رابطه ظرفیت یادگیری سازمانی و آمادگی تغییر سازمانی

22. بررسی رابطه نقض قراردادهای روانشناختی با خستگی تغییر

23. بررسی شواهد تجربی اشتیاق به تغییر به عنوان سازه نگرشی با انگیزشی

24. بررسی طولی رابطه تعهد سازمانی، خشنودی شغلی و سنجش اشتیاق به تغییر با طرح متقاطع تاخیری

25. بررسی علل و پیامدهای پدیده مقاومت در برابر تغییرات سازمانی با رویکرد فراترکیب

26. بررسی مقاومت در برابر تغییر سازمان و طرحواره های ناسازگار اولیه: مقاله توصیفی

27. بررسی نقش سبک رهبری مدیران بر اجرای موفقیت آمیز برنامه های تحول سازمانی

28. بررسی پیامدهای بدبینی سازمانی با روش مرور نظام مند

29. بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی

30. تاثیر تابآوری مبتنی بر ذهن آگاهی بر خستگی از تغییر کارکنان یکی از سازمانهای فعال در صنعت فوالد

31. تاثیر نقض پیمان روانشناختی بر اعتراض، وفاداری، خروج و نادیده انگاری در مرحله تحول در سازمان

32. تحلیل و نقدی بر رهبری تحولآفرین

33. تحول سازمانی: سیاستهای دوست دار خانواده

34. تدوی ن الگوی جامع آموزش اثربخش سازمان پارکها و فضای سبز اصفهان بر اساس عارضهی ابی اثربخشی نظام آموزشی موجود آن

35. تغییر و مقاومت در برابر آن

36. رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی

37. رابطه برزخ ذهنی و اشتیاق به تغییر

38. رابطه خستگی کاری ناشی از تغییرات سازمانی با سلامت روان

39. رابطه رهبری تحول آفرین با وجدان کاری و خودکارآمدی کارکنان

40. راه هایی که برای بنای علم روانشناسی تحولی سازمانی، تاکنون آمده ایم!

41. رتبه بندی ابعاد معنی بخشی تغییرات در فرایند تحول سازمانی با استفاده از تکنیک FANP

42. رهبری اشتراکی و عملکرد تیم: آزمون نقش میانجی کیفیت کار تیمی

43. رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین

44. سازمانشناسی عصبی

45. شفقت در زندگی سازمانی

46. شناختی در تسری اخلاق حرفه تحول سازمانی با رویک ردی عصب – روان

47. طراحی مداخله های برای تغییر شخصیت بر مبنای توصیه فوکویاما برای سازگاری فرد با تحول سازمانی

48. علم روانشناسی تحول سازمانی چه تفاوتی با مدیریت تحول سازمانی دارد؟

49. فراتحلیل انجامشده بر مبنای پنج فراتحلیل مشهور در رهبری تحولی سازمانی

50. قرار داد تحول سازمان

به اشتراک گذاری