The 1st National Congress of Assessment Center papers

1. انرژی تعاملی و اهمیت آن در سازمان
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: مریم زارعی
Pages: 7
Conference paperDownload
2. بررسی اثرتعاملی زمان پاسخ گویی در مدل سازی شایستگی وتحلیل شغل برزمان پاسخگویی درعملکردنوعی وبیشینه
Year: 1401Language: Persian
Authors: علی اعرابی جشوقانی
Pages: 2
Conference paper
3. بررسی ترس از ارزیابی به عنوان میانجی در رابطه ی پهنای نقش و ساختار سازمانی بافرآیند اثربخشی استراتژیک
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: حمیدرضا عریضی - عاطفه اژه ای
Pages: 22
Conference paperDownload
4. تبدیل AC (کانون ارزیابی) به VAC شبیه سازی شده دستاوردها و فناوریهای مورد نیاز برای این تبدیل
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: محمد عریضی
Pages: 6
Conference paperDownload
5. تحلیلی از عارضه یابی و آسیب شناسی کانون ارزیابی مدیران
Year: 1401Language: Persian
Authors: بهروز دری
Pages: 2
Conference paper
6. تدوین الگوی شایستگی یک شرکت صنعتی به منظور استفاده در کانون ارزیابیاستخدامی
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: مرضیه پدرام - هاجر براتی احمدآبادی
Pages: 8
Conference paperDownload
7. تدوین مدل شایستگی یک شرکت صنعتی برای استفاده در کانون ارزیابی
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: راحله جبارزارع
Pages: 8
Conference paperDownload
8. درآمدی بر یک تجربه در عصرتحول دیجتتال
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: فرح انگیز عبداله زاده نمینی
Pages: 7
Conference paperDownload
9. رابطه نتایج کانون ارزیابی با عملکرد سنجیده شده توسط سرپرستان و همکاران و خود افراد باآموزش طرحواره ای در چهارچوب مرجع
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: فاطمه زمانپور بروجنی
Pages: 8
Conference paperDownload
10. شناسایی شایستگی های رهبری در سازمان: مروری نظام مند بر ادبیات پژوهش
Year: 1401Language: Persian
Authors: نقی رعدی افسوران - عباس فیروزآبادی
Pages: 2
Conference paper
11. طراحی تمرینها و ابزارهای کانون ارزیابی براساس شایستگیهای سازمان
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: الهام اسدی - حمیدرضا عریضی
Pages: 8
Conference paperDownload
12. مطالعه تجربی کارکرد شناختی توجه در کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: فراز قدرتی زاده - احسان چیت ساز
Pages: 12
Conference paperDownload
13. مقایسه رویکرد بعد محور و وظیفه محور کانون توسعه ای شرکت پخش فرآورده هاینفتی اصفهان
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: محبوبه رضایی
Pages: 9
Conference paperDownload
14. مقایسه کانون ارزیابی با ارزیابی در الگوی کامل و رایانه ای
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: هاجر براتی
Pages: 6
Conference paperDownload
15. مقایسه کانون ارزیابی با استفاده از گیمیفیکیشن با فن رویداد بحرانی
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: ماندانا کاتبی - سیدمیثم دیباجی
Pages: 14
Conference paperDownload
16. کاربرد ابزارهای شناختی برای افزایش اعتبار کانونهای ارزیابی
Year: 1401Language: Persian
Authors: احسان چیت ساز
Pages: 1
Conference paper
17. کاربرد تحلیل کارکردی شغل برای تعیین شایستگی های وظیفه ای شغل مکانیکهواپیما در طراحی کانون ارزیابی وظیفه محور
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: امینه کافی امامی
Pages: 30
Conference paperDownload
18. کاربرد و نحوه طراحی مقیاس رفتاری شایستگیها با رویکردBARS
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: عسل بسیجی - محمدعلی بابایی زکلیکی
Pages: 10
Conference paperDownload
19. کانون ارزیابی توسعه رهبری: یک روش نظام مند برای آموزش شایستگی های رهبری سازمان
Year: 1401Language: Persian
Authors: نقی رعدی افسوران - جورج سی . ثورنتون
Pages: 3
Conference paper
20. کانون ارزیابی گروه سایپا
Year: 1401Language: Persian
Authors: علی تدین
Pages: 1
Conference paper
21. کانونهای ارزیابی
Year: 1401Language: Persian
Authors: حمیدرضا عریضی
Pages: 3
Conference paper
22. کانونهای ارزیابی وظیفه محور: پاسخی به انتقادهای وارده بر کانونهای ارزیابیمبتنی بر شایستگی
Full textYear: 1401Language: Persian
Authors: مریم سادات اخباری درچه - حمیدرضا عریضی سامانی
Pages: 9
Conference paperDownload

نتایج 1 تا 50 از مجموع 22

The 1st National Congress of Assessment Center papers

1. انرژی تعاملی و اهمیت آن در سازمان

2. بررسی اثرتعاملی زمان پاسخ گویی در مدل سازی شایستگی وتحلیل شغل برزمان پاسخگویی درعملکردنوعی وبیشینه

3. بررسی ترس از ارزیابی به عنوان میانجی در رابطه ی پهنای نقش و ساختار سازمانی بافرآیند اثربخشی استراتژیک

4. تبدیل AC (کانون ارزیابی) به VAC شبیه سازی شده دستاوردها و فناوریهای مورد نیاز برای این تبدیل

5. تحلیلی از عارضه یابی و آسیب شناسی کانون ارزیابی مدیران

6. تدوین الگوی شایستگی یک شرکت صنعتی به منظور استفاده در کانون ارزیابیاستخدامی

7. تدوین مدل شایستگی یک شرکت صنعتی برای استفاده در کانون ارزیابی

8. درآمدی بر یک تجربه در عصرتحول دیجتتال

9. رابطه نتایج کانون ارزیابی با عملکرد سنجیده شده توسط سرپرستان و همکاران و خود افراد باآموزش طرحواره ای در چهارچوب مرجع

10. شناسایی شایستگی های رهبری در سازمان: مروری نظام مند بر ادبیات پژوهش

11. طراحی تمرینها و ابزارهای کانون ارزیابی براساس شایستگیهای سازمان

12. مطالعه تجربی کارکرد شناختی توجه در کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران

13. مقایسه رویکرد بعد محور و وظیفه محور کانون توسعه ای شرکت پخش فرآورده هاینفتی اصفهان

14. مقایسه کانون ارزیابی با ارزیابی در الگوی کامل و رایانه ای

15. مقایسه کانون ارزیابی با استفاده از گیمیفیکیشن با فن رویداد بحرانی

16. کاربرد ابزارهای شناختی برای افزایش اعتبار کانونهای ارزیابی

17. کاربرد تحلیل کارکردی شغل برای تعیین شایستگی های وظیفه ای شغل مکانیکهواپیما در طراحی کانون ارزیابی وظیفه محور

18. کاربرد و نحوه طراحی مقیاس رفتاری شایستگیها با رویکردBARS

19. کانون ارزیابی توسعه رهبری: یک روش نظام مند برای آموزش شایستگی های رهبری سازمان

20. کانون ارزیابی گروه سایپا

21. کانونهای ارزیابی

22. کانونهای ارزیابی وظیفه محور: پاسخی به انتقادهای وارده بر کانونهای ارزیابیمبتنی بر شایستگی

به اشتراک گذاری