PhD.Human Resource Management* University Professor
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو انجمن مدیریت ایران www.iranmanagement.net
- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی کشور www.hrmsociety.ir
- عضو انجمن مدیریت دولتی ایران www.isapa.org.ir
- عضو آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی www.hrmacy.ir
- عضو نشریه علمی مدیریت منابع انسانی پایدار دانشگاه مازندران www.umz.ac.ir
- عضو نشریه علمی منابع انسانی و سرمایه انسانی www.hureca.ir
- عضو نشریه علمی مطالعات مدیریت بهبود وتحول دانشگاه علامه طباطبائی www.jmsd.atu.ac.ir
- عضو نشریه علمی توسعه مدیریت منابع انسانی www.magiran.com
- عضو نشریه علمی دانشگاه تربیت مدرس www.modares.ac.ir
- عضو باشگاه مدیران ایران www.modiriran.ir/club/?id=22025
- عضو انجمن مشاوران مدیریت ایران www.imca.ir
Researchs
- شناسایی عوامل موثر بر قاچاق چوب در جنگل های استان گلستان (دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان) دکتر محمدهادی معیری،دکتر حنانه محمدی کنگرانی،دکتر غلامحسین عبدالله زاده، دکترمحمدرضا شهرکی،دکتر محمود حکیمی نیا،دکتر هومن ملاح،رضا انتصاری (1401)
Books
- کتاب سیاست ها و فرآیندها در مدیریت منابع انسانی (نشر دیده بان فرتاک) - 1403 - Persian
Teaching Experience
- استاد مدعو Hakim Jorjani Institute of Higher Education(1394-1397)
Education
- دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی Islamic Azad University of Science and Research Branch, Tehran1397-1402
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه تدریس در متخصص ، برنامه ریز و مشاور دوره های PTE, IELTS, Duolingo و TOEFL با جزوه اختصاصی ، مناسب سطح و نمره مورد نیاز زبان آموز (تاکنون)
- سابقه تدریس در سوپروایزر و Syllabus Designer زبان انگلیسی موسسات (1390-1403)
- سابقه تدریس در دوره های مکالمه با تمرکز بر دو مهارت Speaking و Listening و با بهره گیری از بهترین منابع مانند فیلم ، پادکست و موزیک (تاکنون)
- سابقه تدریس در برگزاری دوره های تخصصی Business English برای تجار (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس سازمان های پولی و مالی بین الملل (1394-1395)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مدیریت منابع انسانی پیشرفته (1394-1395)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مبانی سازمان و مدیریت (1395-1396)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس اصول و آداب تشریفات (1395-1396)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مدیریت استراتژیک (1396-1397)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته (1396-1397)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس تحلیل برنامه ریزی نیروی انسانی (1396-1397)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس زبان تخصصی مدیریت (1397-1398)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس سیستم های اطلاعاتی در مدیریت (1397-1398)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان (1398-1399)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مدیریت دانش (1398-1399)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس نظریه‌های سازمان و مدیریت پیشرفته (1399-1399)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مدیریت تحول و بهبود سازمانی در بخش دولتی (1399-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس روش‌شناسی پژوهش‌های کیفی و آمیخته در مدیریت (1399-1400)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مدیریت تحول و بازسازی منابع انسانی و ساختارهای سازمانی (1400-1401)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس بازاریابی بین المللی و صادرات (1400-1401)
- سابقه کار دانشگاهی در تدریس مبانی و نظریه های کارآفرینی (1401-1402)
Workshops
- مبانی برنامه ریزی شهری - استانداری گلستان (0)
- مدیریت جلسات اداری - استانداری گلستان (0)
- رضایت شغلی و چگونگی اندازه گيری آن - استانداری گلستان (0)
- حسابداری و حسابرسی - استانداری گلستان
- قانون ماليات بر ارزش افزوده - استانداری گلستان
- مدیریت توسعه - وزارت کشور
- مدیریت ریسک طرح های سرمایه گذاری - وزارت کشور
- مدیریت منابع انسانی - وزارت کشور
- برنامه ریزی استراتژیک در روابط عمومی - وزارت کشور
- ساختار، ماموریت ها و رسالت های شورای امنيت ملی کشور - وزارت کشور
- حقوق شهروندی در نظام اداری - وزارت کشور
- منشور حقوق شهروندی - وزارت کشور
- مدیریت فناوری اطلعات - وزارت کشور
- خلقيت در محيط کار - وزارت کشور
- اطلاعات و ارتباطات - وزارت کشور
- تحول اداری - وزارت کشور
- آشنایی با ده برنامه تحول اداری و شاخص های مرتبط با آن - وزارت کشور
- ساختار مدیریت بحران کشورهای پیشرو - سازمان مدیریت بحران کشور (0)
- دوره بین المللی تدریس TESOL Canada در سال ۲۰۱۸ - دانشگاه علامه طباطبائی (0)
Other
- www.linkedin.com/in/dr-hooman-mallah
- https://sokanacademy.com/profile/dr.hooman.mallah
- www.modiriran.ir/club/?id=22025
- اهمیت مدیریت منابع انسانی برای سازمان
2 شهریور 1403 - خواندن 4 دقیقه - مدل ارزیابی منابع انسانی(EFQM)
2 شهریور 1403 - خواندن 5 دقیقه - برنامه ریزی استراتژیک در بخش دولتی
2 شهریور 1403 - خواندن 8 دقیقه - تاثیر عدم تجربه و تخصص در مدیریت
2 شهریور 1403 - خواندن 6 دقیقه - نقش ارزش ها در مدیریت دولتی
2 شهریور 1403 - خواندن 6 دقیقه - چالش های فراروی مدیر منابع انسانی
1 شهریور 1403 - خواندن 6 دقیقه