ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

تاثیر تعامل رهبر و زیردست بر مشارکت کارکنان با توجه به نقش میانجی خوش بینی و خودکارآمدی کارکنان در نیروگاه برق منتظر قائم

Year: 1398
COI: MIEACONF04_021
Language: PersianView: 110
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 26 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

فاطمه تاجیک - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی-استراتژیک
مرتضی قاسمی اقدمی - دکترای مدیریت آموزشی،برنامه ریزی، بازرسی و اقتصادی

Abstract:

نظریه تعامل رهبر و زیردست چگونگی تاثیر رهبران روی رفتارهای اعضا را بررسی می کنند و ارائه دهنده رویکردی نظری به منظور درک رهبری در شرایط کاری است و بر اهمیت روابط متغیر بین سرپرست و هر یک از زیردستان تاکید دارند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تعامل رهبر و زیردست بر مشارکت کارکنان با توجه به نقش میانجی خوشبینی و خودکارآمدی کارکنان در نیروگاه برق منتظر قائم میباشد. این پژوهش، از لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش از نوع همبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش حدود 176نفر و حجم نمونه 120 نفر بوده است. ابزار گردآوری داده ها از پرسشنامه و به منظور تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار PLS استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان می دهد که تعامل رهبر و زیردست بر مشارکت کارکنان و خوشبینی و خودکارآمدی تاثیر دارد. خوشبینی و خودکارآمدی بر مشارکت کارکنان تاثیر دارد. همچنین خوشبینی و خودکارآمدی در تاثیر تعامل رهبر و زیردست بر مشارکت کارکنان نقش میانجی دارند.

Keywords:

تعامل رهبر، زيردست، مشاركت كاركنان، خوش بيني، خودكارآمدي

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1000323/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تاجیک، فاطمه و قاسمی اقدمی، مرتضی،1398،تاثیر تعامل رهبر و زیردست بر مشارکت کارکنان با توجه به نقش میانجی خوش بینی و خودکارآمدی کارکنان در نیروگاه برق منتظر قائم،چهارمین کنفرانس مدیریت،مهندسی صنایع،اقتصاد و حسابداری،،،https://civilica.com/doc/1000323

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، تاجیک، فاطمه؛ مرتضی قاسمی اقدمی)
برای بار دوم به بعد: (1398، تاجیک؛ قاسمی اقدمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support