مروری بر مفاهیم فرهنگ، فرهنگ اخلاقی و انواع مدل های آن
Publish place: The First National Conference on Future School
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 788
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FSCHOOL01_177
تاریخ نمایه سازی: 20 اردیبهشت 1399
Abstract:
در سطح جهانی، گسترش رفتار های غیر اخلاقی در میان کارکنان به فروپاشی یا مختل شدن عملکرد کارکنان و موسسات انجامیدهاست. به همین دلیل در دهه های اخیر پژوهشگران به دنبال بررسی عوامل اثرگذار بر رفتار کارکنان هستند. یکی از عواملی کهمنجر به ترویج، و بهبود رفتارهای اخلاقی در میان کارکنان می گردد حاکمیت فرهنگ اخلاقی در سازمان ها است. فرهنگ اخلاقیدر سازمان شامل قوانین مربوط به تشویق رفتارهای اخلاقی و مجازات رفتارهای غیر اخلاقی و همچنین میزان توجه مدیران ارشدسازمان به رفتارهای اخلاقی به عنوان الگویی برای کارکنان سازمان است. این پژوهش قصد دارد تا ضمن مرور تعارف مختلففرهنگ، فرهنگ اخلاقی و اشاره به سطوح فرهنگ، کارکردهای آن و مدل های مختلف فرهنگ اخلاقی، برای پژوهشگران و مدیراناین امکان را فراهم نماید تا بتوانند تعریف و مدل متناسب با نیاز خود را اتخاذ نمایند و به کار گیرند. فلسفه و پارادایم این پژوهش،استقرایی است. داده های پژوهش از نوع داده های کیفی هستند و این پژوهش از حیث مقطع زمانی، تک مقطعی است. شیوهگردآوری و تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، مراجعه به اسناد و پژوهش های قبلی انجام شمده است. در نهایت پیشنهادی برایپژوهش های آتی ارائه گردیده است.
Keywords:
Authors
عادل زاهدبابلان
استاد دانشگاه محقق اردبیلی
مهدی معینی کیا
دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی
فردین فروغی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه محقق اردبیلی