چالش های کارافرینی سازمانی در مراکز آموزش عالی

کارآفرین، زندگی آفرین است؛ در حقیقت، کارآفرینی نقش سازنده به ویژه در سازمانها ایفا میکند. اهمیت کارآفرینی موجب گسترش دامنه آن در ابعاد مختلف سازمانی شده است. کارآفرینی سازمانی: فرآیندی تحول گرایانه و نوین در ادبیات کسب وکار است، که سازمان ها به واسطه آن اقداماتی را صورت میدهند تا کلیه کارکنان بتوانند در قامت یک کارآفرین ایفای نقش کنند. کارآفرینی سازمانی و ظهور عناصر و کارکنان کارآفرینی سازمانی در مراکز آموزش عالی است گرچه نقطه قوت مهمی برای توسعه سازمانی محسوب می شود،ولی گاهی اوقات موانعی بر سر راه تحقق اهداف کارآفرینانه افراد در دانشگاه ها ایجاد می شود که این موانع در نهایت باعث خواهند شد که دانشگاه از مسیر رشد و ترقی به سمت شکست و انحلال حرکت کند در آن صورت این نقطه قوت یا فرصت خود به یک نقطه ضعف یا تهدید برای آموزش عالی تبدیل می شود.. در این مطالعه که به روش مروری و بررسی منابع موجود در این زمینه تدوین گردیده به انواع کارآفرینی، مفهوم کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، علل توجه به کارآفرینی سازمانی، تاریخچه کارآفرینی، ابزار سنجش کارآفرینی سازمانی، مدل یا فرایند کارآفرینی سازمانی، جالش های کارافرینی سازمانی در مراکز آموزش عالی و نتیجه گیری وذکر پیشنهاداتی چند دراین زمینه پرداخته شده است.

Keywords:

کارآفرینی , کار آفرینی سازمانی , چالش , آموزش عالی