ارزیابی درونی برنامه اعتباربخشی موسسه تحقیقات فنی و مهندسی کشاورزی

اعتباربخشی برای تشریح کیفیت خدمات یک موسسه، سازمان، و غیره به کار می رود و به عنوان مبنای تفکر آن مجموعه، به کار گرفته می شود. از نظر تخصصی، فرآیند تضمین کیفیت و ارزشیابی پیشبرد برنامه یک موسسه یا اثربخشی پیشرفت براساس معیارهای ازقبل تعیین شده اعتباربخشی نام دارد. موسسه تحقیقات فنی و مهندسی کشاورزی، به عنوان یکی از موسسات پژوهشی صاحب نام سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، خود را در محک خود ارزیابی برنامه اعتباربخشی قرار داد تا در صورت موفقیت در پیشبرد اهداف اعتباربخشی، الگویی برای سایر موسسات پژوهشی مجموعه سازمان مذکور قرار گیرد. بدین منظور، ابتدا کارگروه های مختلف شامل رسالت و اهداف، نیروی انسانی، پژوهش، آموزش و ترویج، و اعتبارات و بودجه شکل گرفت. هر یک از این کارگروه ها، جداول اهداف و شاخص های خود را مشتمل بر اهداف کلان، اهداف جزیی، ملاک های ارزیابی، شاخص های اندازه گیری، و معیارهای تحقق تعیین کردند. ابزار اندازه گیری برای تحقق ملاک های ارزیابی در این پروژه، پرسشنامه های تخصصی مربوط به هر یک از کارگروه ها و آمار ثبت شده موسسه است که بر مبنای جداول مربوط به هر یک از کارگروه ها، پرسشنامه مربوطه تهیه شد و در اختیار مخاطبین هر کارگروه ( اعضا هیات علمی، محققین، کارکنان موسسه، و غیره) در سطح ملی قرار گرفت. سپس، پرسشنامه ها جمع آوری شده و داده های حاصل تجزیه و تحلیل آماری شدند. یکی از مهم ترین بروندادهای این ارزیابی، میزان برانگیختگی اعضا هیات علمی در توجه و اهمیت به کیفیت موسسه و نمایاندن وضعیت موجود و مطلوب آن است. به طور کلی، نتایج نشان داد که وضعیت موسسه از نظر عامل رسالت و اهداف، نامطلوب است؛ از نظر نیروی انسانی، پژوهش، و آموزش و ترویج در وضعیت مطلوب قرار دارد، اما از نظر عامل اعتبارات و بودجه در وضعیت نامطلوب به سر می برد.واژه های کلیدی: اعتباربخشی، ارزیابی درونی، شاخص های عملکردی، پرسشنامه، موسسه تحقیقات فنی و مهندسی کشاورزی