تأثیر حمایت سازمانی بر مسئولیت پذیری کارکنان (مطالعه موردی: کارخانه صنایع شیمیایی فارس)
Publish place: National Conference on Management, Ethics and Business
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 469
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF02_117
تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1399
Abstract:
بررسی حمایت سازمانی به عنوان یک ابزار جمع آوری اطلاعات عمل می کند و مدیران را قادر می سازد تا اوضاع را بهبود بخشیده و مسائل راشناسایی کنند وبه عملکرد و رضایت شغلی بهتر کارکنان دست یابند،هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر حمایت سازمانی بر مسئولیت پذیری کارکنانصورت گرفته است. در جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی 60 نفر از اعضای سازمان صنایع شیمیایی فارس و حجم نمونه از جدول مورگان52 نفر بوده است. شیوه ی نمونه گیری تصادفی و از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردیده. برای پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفادهشد و برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی و نرمال بودن از نرم spss افزارانجام شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین حمایت سازمانیو مسیولیت پذیری رابطه معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهرویه سلطانی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار مالی موسسه آموزش عالی آپادانا ، شیراز، ایران
اردلان فیلی
عضو هیات علمی گروه مدیریت؛ موسسه عالی آپادانا، شیراز، ایران
عباس ثابت
عضو هیات علمی گروه مدیریت؛ موسسه عالی آپادانا، شیراز، ایران