بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های شهر کرمان)
Publish place: International Conference on jurisprudence, Law, Psychology and Education Science in Iran and Islamic World
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICJLP01_115
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1399
Abstract:
پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی ـ تحلیلی با استفاده از ابزار پرسشنامه می باشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی می باشد. جامعه آماری پژوهش، پرستاران بیمارستان های شهر کرمان بوده اند و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر محاسبه شد. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان حوزه روان شناسی مورد تأیید قرار گرفت، پایایی آن نیز با ازمون آلفای کرونباخ 0.80 محاسبه شد. این پرسشنامه پس از تأیید و تعیین روایی و پایایی، توسط محقق در بین پرستاران بیمارستان های شهر کرمان با روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه از نرم افزار SPSS استفاده شده است. ازمون کولموگروف اسمیرنوف غیر نرمال بودن داده ها را نشان اد که در نهایت برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون های اسپیرمن استفاده شده است. نتایج آزمون اسپیرمن نشان داد که رابطه همبستگی بین دو متغیر فرسودگی شغلی کارکنان با میزان استرس با ضریب sig=0/000, 0/70 تایید شده و با سطح اطنمینان 95 درصدمورد قبول است به دلیل این که سطح معناداری در ضریب همبستگی کمتر از پنج درصد است لذا رابطه مستقیم و معناداری بین دو متغیر فرسودگی شغلی کارکنان با میزان استرس وجود دارد و درنتیجه فرض H0 رد شده و فرض H1 مورد تایید است.
Keywords:
Authors
معصومه کریمی
فوق لیسانس روانشناسی دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان