ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های شهر کرمان)

Year: 1399
COI: ICJLP01_115
Language: PersianView: 106
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

معصومه کریمی - فوق لیسانس روانشناسی دانشگاه علوم و تحقیقات سیرجان

Abstract:

پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی ـ تحلیلی با استفاده از ابزار پرسشنامه می باشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی می باشد. جامعه آماری پژوهش، پرستاران بیمارستان های شهر کرمان بوده اند و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر محاسبه شد. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان حوزه روان شناسی مورد تأیید قرار گرفت، پایایی آن نیز با ازمون آلفای کرونباخ 0.80 محاسبه شد. این پرسشنامه پس از تأیید و تعیین روایی و پایایی، توسط محقق در بین پرستاران بیمارستان های شهر کرمان با روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه از نرم افزار SPSS استفاده شده است. ازمون کولموگروف اسمیرنوف غیر نرمال بودن داده ها را نشان اد که در نهایت برای بررسی فرضیات پژوهش از آزمون های اسپیرمن استفاده شده است. نتایج آزمون اسپیرمن نشان داد که رابطه همبستگی بین دو متغیر فرسودگی شغلی کارکنان با میزان استرس با ضریب sig=0/000, 0/70 تایید شده و با سطح اطنمینان 95 درصدمورد قبول است به دلیل این که سطح معناداری در ضریب همبستگی کمتر از پنج درصد است لذا رابطه مستقیم و معناداری بین دو متغیر فرسودگی شغلی کارکنان با میزان استرس وجود دارد و درنتیجه فرض H0 رد شده و فرض H1 مورد تایید است.

Keywords:

فرسودگی شغلی، استرس، کارکنان دانشگاه باهنر

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICJLP01_115. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1118605/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
کریمی، معصومه،1399،بررسی رابطه بین استرس و فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های شهر کرمان)،International Conference on jurisprudence, Law, Psychology and Education Science in Iran and Islamic World،Karaj،،،https://civilica.com/doc/1118605

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,205
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support