بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تحلیل رفتگی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه پاکدشت
Publish place: Second National Conference on Humanities and Development
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 371
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE02_374
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
Abstract:
هدف این بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی سازمان بر تحلیل رفتگی کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه پاکدشت میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش منطقه پاکدشت به تعداد 77 نفر میباشد. از فرمول جامعه محدود کوکران تعداد 65 نفر بعنوان حجم نمونه تخمین زده شد. با توزیع 70 پرسشنامه تعداد 66 پرسشنامه صحیح به روش تصادفی ساده جمع آوری شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه استاندارد 20 سوالی تحلیل رفتگی شغلی مسلش و جکسون (1981) و پرسشنامه مسئولیت اجتماعی کارول با 22 سوال در قالب طیف پنج گزینه ای لیکرت است. پایایی پرسشنامه 0/93 برآورد شد که بیان کننده ی پایایی مناسب ابزار پژوهش است. نتایج پژوهش نشان میدهد که مسئولیت اجتماعی سازمان بر کاهش تحلیل رفتگی کارکنان تاثیرگذار است.
Keywords:
Authors
حسن رحیمی پردنجانی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی فارسان
رویا رمضانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه فرهنگیان
خدیجه رمضانی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، کارشناس گروه آموزشی ابتدایی پاکدشت
رضا فتحی
مدرس دانشگاه و عضو هیات علمی دانشگاه میبد