مرور نظام مند پژوهش های منتشر شده در زمینه ی کوچینگ سازمانی در ایران

در سال های اخیر، علاقه زیادی به کوچینگ به عنوان رویکرد چند وجهی و جامع برای یادگیری، تغییر و توسعه حرفه ای افراد در کسب و کار و زندگی ایجاد شده است. بنابراین پژوهش های متعددی در داخل کشور در این حوزه انجام شده است. هدف از انجام پژوهش حاضر شناسایی حوزه های مورد پژوهش در زمینه کوچینگ سازمانی در داخل کشور با روش مرور نظام مند می باشد. بدین منظور پایگاه های علمی داخلی از جمله، پایگاه مقالات کنفرانس ها و ژورنال (سیولیکا)، بانک اطلاعات نشریات کشور (مگیران)، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی SID، پایگاه مجلات تخصصی نور و موتور جستجوی علمی فارسی (علم نت) با کلیدواژه های کوچینگ، منتورینگ، منتورشیپ، راهبری پرورشی، کوچینگ سازمانی، کوچینگ کسب و کار ، کوچینگ کارکنان، کوچینگ مدیران، کوچینگ مدیران اجرایی و مرشدیدت جستجو قرار گرفت. تحقیق حاضر با روش مرور نظام مند انجام گرفت. درمجموع تعداد ۱۵۹ کار پژوهشی (مقاله ی علمی پژوهشی، مقاله ی کنفرانسی، پایان نامه کارشناسی ارشد و تز دکتری) منتشر شده بین سال های ۱۳۸۶تا مرداد ۱۳۹۹، یافت شد. در این میان ۶۶ مقاله ی ژورنالی، ۵۰ مقاله ی کنفرانسی، ۳۹ پایان نامه ی کارشناسی ارشد و ۴ تز دکتری می باشند. حوزه هایی که بیشترین تکرار در پژوهش های انجام شده را داشتند عبارتند از: توسعه کارکنان و مدیران، مدل ها و تئوری ها، مدیریت عملکرد، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی. یافته های این پژوهش می تواند راهنمایی جهت انجام پژوهش های آتی در زمینه ی کوچینگ سازمانی باشد.

Keywords:

کوچینگ , منتورینگ , کوچینگ سازمانی , مرور نظام مند , قلمرو موضوعی