بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر نشاط شغلی کارکنان شهرداری اصفهان
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 241
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-5-2_007
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1400
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شغل بر نشاط شغلی کارکنان شهرداری اصفهان بود. این پژوهش کاربردی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری مربوط به مطالعه، ۲۰۱۳ نفر از کارمندان شهرداری اصفهان بوده است. که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آماری برابر ۳۲۲ نفر به دست آمد و برای گردآروی اطلاعات از پرسشنامه های ویژگی های شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۹) و پرسشنامه نشاط (شادی) کارکنان استوهر استفاده شده است. روایی پرسشنامه توسط متخصین و پایایی پرسشنامه ها توسط ضریب آلفا کرونباخ برابر ۰/۸۱ و ۰/۷۹ تائید شد برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS استفاده شده است. مطابق نتایج به دست آمده ویژگی های شغل بر نشاط شغلی کارکنان شهرداری اصفهان اثرگذار می باشد.
Keywords:
Authors
گیتا گودرزی نصرآبادی
لیسانس مددکاری اجتماعی، رئیس اداره منابع انسانی شهرداری خمینی شهر