بررسی تاثیر شایستگی حرفه ای کارکنان بر افزایش بهره وری و بهبود کیفیت (مطالعه موردی شرکت ایران خودرو)
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 360
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM07_220
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1400
Abstract:
شالوده و زیربنای هر سازمانی نیروی انسانی آن است و داشتن یک زیربنای اثربخش یعنی قرار گرفتن شایسته ترین افراد در مناسب ترین موقعیت های شغلی، پیش شرط اساسی برای موفقیت سازمان ها محسوب می شود. اکثر سازمان های کشور به دلیل عدم رعایت نظام شایسته سالاری و لیاقت، در انتخاب و انتصاب کارکنان، عملکرد رضایت بخشی نداشته اند که این امر به مرورزمان باعث کاهش بهره وری و کیفیت خدمات و محصولات آن سازمان خواهد شد . در این تحقیق تاثیر شایستگی کارکنان بر بهره وری و بهبود کیفیت در شرکت ایران خودرو موردبررسی قرار گرفت. به منظور بررسی سوالات تحقیق از آزمون t و برای بررسی سوالات از روش رگرسیونی استفاده شد. در این پژوهش سه هدف اصلی دنبال شد که عبارت بودند از بررسی تاثیر شایستگی بر افزایش بهره وری و بهبود کیفیت در شرکت ایران خودرو، تعیین تاثیر شایستگی کارکنان بر افزایش بهره وری در شرکت ایران خودرو، تعیین تاثیر شایستگی بر بهبود کیفیت در شرکت ایران خودرو. برای این منظور از روش تحقیق توصیفی و میدانی استفاده شده و به همین جهت از بین جامعه آماری کارکنان و مدیران شرکت ایرانخودرو استان فارس تعداد ۳۰۰ نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه های تهیه شده بین آنها توزیع شد . نتایج این پژوهش نشان داد که آنچه موجبات ارتقای کیفیت، بهره وری و کسب مزیت رقابتی آنها می شود چیزی جز استفاده از شایستگی کارکنان و ارتباط آن با بهبود کیفیت و افزایش بهره وری در این حوزه نیست
Keywords:
Authors
سپهر غیرتمند
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز، شیراز
مسعود امیری مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، یزد