بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی بر عملکرد با نقش میانجی شایستگی مدیران بر پایه ی تئوری ۵ بعدی لامپکین و دس (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری مشهد)

توسعه صنایع کوچک و متوسط، رمز توسعه اقتصادی دهه آینده است. به علاوه شدت یافتن رقابت جهانی، افزایش بی اطمینانی و تقاضای فزاینده برای محصولات متنوع باعث شده است که توجه به این صنایع بیشتر شود. از سوی دیگر، در دنیای رقابتی امروز، افزایش وابستگی متقابل، توسعه سریع فناوری، محیط ناپایدار و بی ثبات و بسیاری عوامل دیگر باعث شده است تا سازمان ها جهت دستیابی به موفقیت کارآفرین شوند. از آنجایی که سازمانی را نمی توان یافت که رشدی مستمر و موفقیتی پایدار را تجربه کرده باشد مگر آنکه توسط مدیر یا تیمی از مدیران و رهبران شایسته و کارآمد اداره و هدایت شده باشد، توجه به گرایش به کارآفرینی از مهمترین راهکارها در جهت انطباق با تغییرات محیطی و باقی ماندن در عرصه رقابت است. از همین روی پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین گرایش به کارآفرینی و عملکرد صورت پذیرفته است تا ضمن کمک به بهبود عملکرد شرکت های کارآفرین، در راستای توسعه فضای کسب و کار کشور گامی موثر برداشته شود. جامعه آماری این پژوهش شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری مشهد بوده که ۹۲ شرکت از میان ۱۲۰ شرکت موجود انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه جمع آوری شد که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته بود. تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش معادلات ساختاری و با کمک نرم افزارهای SmartPLS و SPSS انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که نوآوری، ریسک پذیری، استقلال گرایی و رقابت تهاجمی بر عملکرد تاثیر مثبت و معناداری دارند اما پیشگامی تاثیر معناداری بر عملکرد ندارد. همچنین شایستگی مدیران بر رابطه ی بین نوآوری، ریسک پذیری و رقابت تهاجمی نقش میانجی گری داشته اما در رابطه ی بین پیشگامی و استقلال گرایی بر عملکرد نقشی ندارد.

Keywords:

گرایش به کارآفرینی , عملکرد , شایستگی مدیران , شرکتهای دانش بنیان.