بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر عملکرد سازمان مالیاتی شهر مرند با تاکید بر نقش تعدیل گر سرمایه فکری

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر عزت نفس سازمانی بر عملکرد سازمان مالیاتی استان آذربایجان شرقی با تاکید بر نقش تعدیل گر سرمایه فکری است . روش پژوهش حاضر، توصیفی پیمایشی است. از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. چرا که نتایج آن می تواند مورد استفاده ادارت مالیاتی قرار بگیرد. روش گردآوری داده های پژوهش به دو صورت کتابخانه ای و میدانیاست. ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه کارکنان اداره مالیاتی شهر مرند ( ۶۱ کارمند) است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمون رگرسیون ساده (برای فرضیه اول پژوهش)و چندگانه (برای فرضیه دوم پژوهش) استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که عزت نفس سازمانی بر عملکرد سازمان مالیاتیشهر مرند تاثیر دارد. همچنین، نشان داد که سرمایه فکری بر رابطه بین عزت نفس سازمانی و عملکرد سازمانی تاثیر دارد .

Keywords:

عزت نفس سازمانی , عملکرد سازمان , سرمایه فکری