اهمیت و نقش سرمایه فکری در سازمان ها

یکی از مهم ترین و کاربردی ترین دارایی های نامشهود، دارایی فکری یا سرمایه فکری است که به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقابت بین شرکت ها و ترغیب سرمایه گذاران به سرمایه گذاری در سازمان و بهبود اعتماد و اطمینان بازارهای مالی و سرمایه ای میگردد. سرمایه فکری همچنین به قابلیت و میزان دانش و اطلاعات پرسنل یک شرکت و هرنوع اطلاعات ویژه و مخصوصی که امکان برتری را برای آن شرکت فراهم می کند، گفته می شود. امروزه ضرورت توسعه حسابداری و مدیریت سرمایه فکری به یک الزام جدی در سطح کلان ملی و در عرصه کسب و کار تبدیل شده است. سرمایه فکری در راستای دستیابی به استراتژی های واحدهای تجاری و کسب مزیت رقابتی در تمامی کسب و کارها ضرورتی اتکا ناپذیر بوده و اهمیت آن بر همه آشکار گردیده است. در این پژوهش، به روش کتابخانه ای و با بررسی پایگاه های الکترونیکی به سرمایه فکری، شامل مفهوم و تعاریف سرمایه فکری، مراحل مدیریت سرمایه فکری، عناصر تشکیل دهنده، اهمیت و ویژگی های آن پرداخته خواهد شد و در بخش پایانی نیز اهداف، روش های اندازه گیری و مزایای اندازه گیری آن توصیف میشود.

Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه انسانی , دارایی نامشهود , دارایی فکری , مدیریت سرمایه فکری