بررسی تاثیر ویژگی های فردی، سازمانی، بیرونی و سودمندی ادراک شده بر پذیرش فناوری اطلاعات (مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمی در استان تهران)

امروزه پذیرش فناوری اطلاعات جدید، چالش اساسی در سازمان هاست که کمتر مورد بررسی واقع شده است لذا هدف انجام این تحقیق بررسی ویژگی های فردی، سازمانی، بیرونی و سودمندی ادراک شده بر پذیرش فناوری اطلاعات در شرکت های پتروشیمی استان تهران است. به این منظور پرسشنامه استاندارد شده بصورت حضوری توزیع گردید، روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی و جامعه آماری کارکنان شرکت های پتروشیمی در استان تهران با حجم نمونه ۳۸۴ نفر بوده است. روش نمونه گیری تحقیق به صورت دردسترس بوده و جهت بازگشت مناسب، ۴۰۰ پرسشنامه توزیع گردید که نتایج با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس نتایج به دست آمده از آزمون فرضیات، تاثیر مثبت ویژگی های فردی، سازمانی، عوامل بیرونی و سودمندی ادراک شده بر پذیرش فناوری اطلاعات مورد تایید قرار گرفت.

Keywords:

پذیرش فناوری اطلاعات , سودمندی ادارک شده , ویژگی های فردی , ویژگی های سازمانی , عوامل بیرونی