نقش سیستم های اطلاعاتی و کنترلهای داخلی سازمان در پیشگیری از تقلب

مدیران همواره در تلاشند که بهترین کنترلهای داخلی را در سازمان خود مستقر کنند؛ چون میدانند که در نبود سیستمکنترل داخلی اثربخش، تحقق رسالت اصلی سازمان و کمینه کردن رویدادهای غیرمنتظره بسیار مشکل خواهد بود. ازطرفی وجود این کنترلهای داخلی باعث افزایش کارایی، کاهش ریسک از دست دادن داراییها و دستیابی به اطمینان معقولاز اعتمادپذیری صورتهای مالی و رعایت قوانین و مقرات خواهد شد.اعمال کنترلهای تقلب همیشه نمیتوانند آتش زیر خاکستر ناشی از ضعف کنترلهای داخلی را خاموش نگه دارد بلکههمکاری هو شمندانه و با در نظر گرفتن پیشرفت های منطبق با تغییرات کسب و کار در حوزه کنترل داخلی میتواند باعثکاهش تقلبات در سازمانها گردد.کلیدهای متعددی برای جلوگیری از تقلب وجود دارد اما برخی از مهمترین ابزارهای موجود در جعبه ابزار سازمانی، وجودکنترلهای داخلی قوی میباشند با این همه موضوعات دیگری همانند توجه شرکت به موضوعی همانند تقلب ، کنترلهایداخلی، فرهنگ و اخلاق سازمانی مطرح میباشند این در حالی است که توجه به فرهنگ و اخلاق سازمانی در محیط کنترلی سازمان توسط مدیران ارشد سازمان هدایت می شود. هیات مدیره و کمیته حسابرسی نیز دارای نقش بسیارگسترده ای در سطح ارتقای یک محیط اطلاعاتی و افزایش سطح شفافیت را ضروری مینمایند. ما در این متن به دنبالافزایش سطح کنترلهای داخلی بمنظور پیشگیری از امر تقلب در سازمان هستیم در این ارتباط همچنین بدنبال توجه بهحمایتهای بیشتر از حوزه کنترلهای داخلی که در قالب بیانیه COSOمطرح است خواهیم بود.

Keywords:

کنترل داخلی , تقویت فرآیندها , تقلب , بهبود عملکرد