تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی
Publish place: 1st international conference on the mutation of management science, economics and accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 105
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MMEA01_0209
تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1401
Abstract:
اقتصاد جهانی دورنمای رقابتی جدیدی را بوجود آورده است که در آن رویدادها بطور مداوم و پیش بینی نشده تغییر می کند. تغییرات شتابان در محیطبیرونی باعث افزایش نیاز به نگریستن به استراتژی و رهبری بعنوان دوروی یک سکه شده است. الزامات محیطی، نیاز به رهبری استراتژیک را به منظورتفسیر محیط، خلق استراتژی و ایجاد سازمانی که بتواند در چنین بافتی دوام بیاور ، القا می کند. در شرایط محیطی پویا و بی ثبات، توانایی رهبریاستراتژیک به یک ضرورت تبدیل شده است. به عبارت دیگر رهبری در دوره هایی که درآن تغییرات سریع و رقابت شدید در حال تجربه شدن است، باید بهصورت رهبری استراتژیک باشد. بنابراین هدف پژوهش حاضر، مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی می باشد. روش پژوهشکاربردی از نوع توصیفی کتابخانه ای می باشد.
Keywords:
Authors
حسن تبیانیان
استاد دانشگاه پیام نور
زهرا نعیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور