بررسی عوامل موثر برمدیریت استعداد در سازمان های آموزشی
Publish place: The 8th National Conference on Modern Studies and Research in the field of Educational Sciences, Psychology and Counseling of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 330
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF08_131
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1401
Abstract:
هدف کلی مقاله حاضر، بررسی عوامل موثر بر مدیریت استعداد در سازمان های آموزشی است.روش انجام کار به صورت کتابخانه ای بوده و در این راستا سعی بر این شده که مفاهیمی از پژوهش های قبلی ، در جهت هدف کلی پژوهش، مورد بحث و بررسی قرار گیرد.نتایج تحقیق حاضرنشان داد که عواملی مانند : فرهنگ سازمانی، سرمایه انسانی، مسئولیت اجتماعی، بر مدیریت استعداد در سازمان ها تاثیر دارند.
Keywords:
Authors
محدثه حاج علیزاده
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنرکرمان ،کرمان ،ایران
زینب عادلی نیا
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنرکرمان ،کرمان ،ایران
هانیه افشار
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهید باهنرکرمان ،کرمان ،ایران