بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش

هدف این تحقیق سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش می باشد. این تحقیق بر حسب هدف کاربردی وبر اساس روش توصیفی از نوع پیمایشی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعهآماری تحقیق حاضر،کارکنان رسمی و پیمانی کارکنان بیمارستان رازی چالوس هستند که تعدادشان ۱۹۰ نفر میباشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده می شود. در این تحقیق از آن جایی که جامعهآماری مورد نظر ۱۹۰ نفر است، جهت محاسبه نمونه مورد نیاز برای پژوهش از جدول مورگان استفاده می کنیمکه برابر با ۱۲۴ می باشد.و برای تجزیه و تحلیل توصیفی پژوهشی داده های از شاخص فراوانی، درصد فراوانی واز شاخص های مرکزی استفاده شده است. و برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوفاستفاده شده و جهت آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون رگریسیون استفاده شده است. یافته ها تحقیق نشان از تاثیرمثبت و معنادار سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش دارد و همچنین تاثیر مثبت و معنادار متغیرهای سرمایهساختاری بر مدیریت دانش، سرمایه شناختی بر مدیریت دانش و سرمایه ارتباطی بر مدیریت دانش است.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , سرمایه ساختاری , سرمایه شناختی , سرمایه ارتباطی , مدیریت دانش