بررسی تاثیر رهبری بر عملکرد کارکنان آتش نشان بخش عملیات با نقش میانجی استراتژی دموکراسی (مورد مطالعه : سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک)
Publish place: Fourth National Conference on Interdisciplinary Research in Engineering and Management
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 392
This Paper With 25 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMS04_016
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1401
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری بر عملکرد کارکنان آتش نشان بخش عملیات با نقش میانجی استراتژی دموکراسی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک است . در این پژوهش با استفاده از دموکراسی می توان شیفت های کاری در ایستگاه های آتش نشانی را سازماندهی کرد و با توجه به رهبری دموکراتیک می توان ایده های بهتر و راه حل های خلاقانه تر را برای حل مشکلات در ایستگاه ها و شیفت های کاری بیان کرد و همچنین نیرو های عملیاتی می توانند در تصمیم گیری ها مشارکت و آزادانه نظرات خود را بیان کنند که این عمل نسبت به روش فرماندهی سنتی که در آن مشارکت فکری و نظرکارکنان اهمیت چندانی نداشته بهتر و کاربردی تر می باشد و باعث ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنان نیروی عملیات می شود..این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی و جامعه مورد مطالعه در این پژوهش سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک است که تعداد کارکنان بخش عملیات ۱۹۲ نفر می باشد . روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۲۸ نفر برآورد گردیده و به منظور سنجش متغیر ها از پرسشنامه استفاده شده است (رودریگز و همکاران ۲۰۲۱) و برای تجزیه و تحلیل داده های جمعیت شناسی نمونه آماری از آزمون های آماری شامل کولموگروف اسمیرنف و معادلات ساختاری برای بررسی نرمال بودن و فرضیات تحقیق استفاده شده است. نرم افزارهای مورد استفاده SPSS۲۳ و SMARTPL۳ می باشد. یافته های پژوهش نشان داد رهبری بر عملکرد نیروهای آتش نشان بخش عملیات با نقش میانجی استراتژی دموکراسی تاثیر مثبت دارد. همچنین رهبری و استراتژی دموکراسی بر عملکرد انگیزش و رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت قابل توجه دارند.
Keywords:
رهبری , عملکرد کارکنان آتش نشان , بخش عملیات , استراتژی دموکراسی , سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک
Authors
مسعود بیات زاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، کارمند سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک
میثم چگنی
کارشناس و مربی آموزش سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری اراک