بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات بانقش میانجی چابکی سازمانی در استارت آپ ها
Publish place: The 5th National Conference on Development of Modern Sciences and Technologies in Management, Accounting and Computer Sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 319
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IVCONF05_149
تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1401
Abstract:
شرکت نوپا یا استارت آپ، کسبوکارهایی هستند که معمولا به تازگی و در نتیجه کارآفرینی ایجاد شده اند، رشد سریعی داشته و درجهت تولید راهحلی نوآورانه و دوام پذیر برای رفع یک نیاز در بازار شکل گرفته اند . این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحولآفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات با نقش میانجی چابکی سازمانی در استارت آپ ها انجام شد. جامعهآماری پژوهش شامل مدیران عامل و اعضای هیات مدیره استارت آپ ها در شهر تهران بود که تعداد ۱۸۱ نفر از آنها به عنوان نمونهتحقیق با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شد و در نرم افزار PLS تجزیهو تحلیل شد. نتایج نشان داد رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی، قابلیت فناوری اطلاعات و بر چابکی سازمانی تاثیرمثبت و معناداری دارد. همچنین چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری دارد. علاوه براین رهبری تحول آفرین هزاره ها برعملکرد سازمانی و بر قابلیت فناوری اطلاعات با نقش میانجی چابکی سازمانی در استارت آپ هاتاثیر معناداری دارد.
Keywords:
Authors
شهرام هاشم نیا
استاد یار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور استان البرز واحد ماهدشت
محمود مرتضوی صفت
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه پیام نور ماهدشت
